Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageDafür, dass Emporias eine recht kleine Beratung ist, sind die Projekte sehr interessant und teilweise bei namhaften (Groß-) Unternehmen.
Freundlich, Entgegenkommend & hilfsbereit
- Zusammenhalt, kollegiale Umgang miteinander
- Sich einbringen können auch je nach Interesse zum Teil
- schnelle Lernerfolge, gute Betreuung
- Unterstützung, wenn notwendig, aber auch fordernd
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
- Schnelle Verantwortungsübernahme
- Familiärer Zusammenhalt
- Attraktives Vergütungspaket mit Dienstfahrzeug
- Sehr gute Karrieremöglichkeiten
- Stimmung im Team
- Work-Life-Balance
- Büro sehr abgelegen
- Schlechte Kommunikation der Führungsebene
- Wenige Entwicklungsmöglichkeiten
- Ungesunde Firmenstruktur (
Arbeitsbedingungen
Manche werdennzu lange mit durchgeschleppt
Die notwendigen Strukturen, da einige Mitarbeiter Freiräume auch ausnutzen
Führungskultur, Unternehmenskultur, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Spannungsgrad der Projekte
Nicht nur Firmenwägen, sondern auch andere Mobilitätsangebote fördern.
- transparentere Kommunikation zu Projekten
- mehr Investition in persönliche und fachliche Weiterentwicklung/-bildung
Innovationen und Ideen junger Mitarbeiter besser fördern
Consulting is people business ....
Leistung noch mehr belohnen
Der am besten bewertete Faktor von Emporias Management Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das hat mir bei Emporias am besten gefallen, es gibt keine Ellenbogenmentalität wie in anderen Beratungen
Da gibt es wenige Beratungen die so zusammenhalten.
Miteinander unter Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertvoll
Ein starkes Team, dass sich auch außerhalb des Büros zu Events trifft. Läufe oder private Treffen im größeren Kollegenkreis werden durch die GF gefördert (z.B. Übernahme Startgebühr)
größenteils super, mit wenigen Ausnahmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emporias Management Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bahnfahren und Fahrgemeinschaften dienen der Gewinnsteigerung.
Öffentliche Verkehrsmittel werden nur genutzt um den Projektgewinn zu erhöhen, Kapsel-Kaffeemaschine im Büro, je größer der Firmenwagen desto größer der Applaus
ist nicht der Fokus
Sozialbewusstsein für karitative, lokale Vereine.
Erste Ansätze sozialer Tätigkeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Weiterbildung wird zwar intern organisiert, ist aber fast immer super
Aufgrund einer ungesunden Organisationsstruktur gab es zu meiner Zeit bei Emporias ab einer gewissen Stufe keine Perspektiven mehr, Weiterbildungen sind durch Selbststudium möglich jedoch wird alles dem Umsatz untergeordnet
Es gibt gute interne Schulungen... externe sind ok.
Aufgrund der Größe kann sehr schnell Verantwortung übernommen werden und die Karrierestufen können schnell durchlaufen werden
Faire Bewertungsmatrix für alle Mitarbeiter gleich, Karrieresprünge können bei guten Leistungen alle zwei Jahre erfolgen, Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter zur freien Verfügung innerhalb definiertem Rahmen
