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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das professionelle Arbeiten und den Umfang der Projekte, in denen sehr individuell auf den Kunden eingegangen wird. Das breite Sprektrum der Projekte bietet abwechlsungsreiche Einsichten und Erfahrungen. Außerdem besteht ein sehr unterstützendes und persönliches Arbeitsumfeld.
- Individuelle Förderung von Stärken/ Schwächen
- Firmenwagen
- Arbeitszeiten
- Projektumfang und Themenspektrum
- Sportangebot
Dafür, dass Emporias eine recht kleine Beratung ist, sind die Projekte sehr interessant und teilweise bei namhaften (Groß-) Unternehmen.
Freundlich, Entgegenkommend & hilfsbereit
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte
- Schnelle Verantwortungsübernahme
- Familiärer Zusammenhalt
- Attraktives Vergütungspaket mit Dienstfahrzeug
- Sehr gute Karrieremöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Umweltbewusstsein und Nachhaltkeit vor allem in den Projekten für die Kunden und nicht auch im eigenen Unternehmen priorisiert wird.
- öffentliche Verkehrsanbindung
- Büro sehr abgelegen
- Schlechte Kommunikation der Führungsebene
- Wenige Entwicklungsmöglichkeiten
- Ungesunde Firmenstruktur (
Die notwendigen Strukturen, da einige Mitarbeiter Freiräume auch ausnutzen
Manche werdennzu lange mit durchgeschleppt
Verbesserungsvorschläge
- Installation von E-Ladesäulen für schnelleren Aufbau eine E-Auto-Flotte
- Breiteres Förderungsangebot
Arbeitsplätze noch besser ausstatten.
Nicht nur Firmenwägen, sondern auch andere Mobilitätsangebote fördern.
- transparentere Kommunikation zu Projekten
- mehr Investition in persönliche und fachliche Weiterentwicklung/-bildung
Innovationen und Ideen junger Mitarbeiter besser fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von EMPORIAS Management Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Transparente und faire Behandlung aller Mitarbeitenden
Bisher bei keinem anderen Arbeitgeber so gut gelebt, wie bei Emporias
Förderung nach Leistung
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMPORIAS Management Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Umweltaspekte werden im Arbeitsalltag eher selten thematisiert (in den Projekten dafür sehr wohl). Der Anspruch auf einen Dienstwagen ist für die MA sehr schmeichelhaft, per se aber nicht umweltbewusst. Bei Dienstreisen wird die Nutzung von öffentlichem Nah-/Fernverkehr aber genauso unterstützt.
Bahnfahren und Fahrgemeinschaften dienen der Gewinnsteigerung.
Öffentliche Verkehrsmittel werden nur genutzt um den Projektgewinn zu erhöhen, Kapsel-Kaffeemaschine im Büro, je größer der Firmenwagen desto größer der Applaus
Sozialbewusstsein für karitative, lokale Vereine.
ist nicht der Fokus
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
- Gute Aufstiegschancen dank geringen Hierarchien
- Förderung von Schwächen aber auch von Stärken
- Inidividuelle Potenzialbetracchtung
Die Weiterbildung wird zwar intern organisiert, ist aber fast immer super
Es gibt gute interne Schulungen... externe sind ok.
Aufgrund einer ungesunden Organisationsstruktur gab es zu meiner Zeit bei Emporias ab einer gewissen Stufe keine Perspektiven mehr, Weiterbildungen sind durch Selbststudium möglich jedoch wird alles dem Umsatz untergeordnet
Aufgrund der Größe kann sehr schnell Verantwortung übernommen werden und die Karrierestufen können schnell durchlaufen werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMPORIAS Management Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet EMPORIAS Management Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMPORIAS Management Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMPORIAS Management Consulting als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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