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Emporias Management Consulting GmbH & 
Co.KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    91%91
  • DiensthandyDiensthandy
    91%91
  • InternetnutzungInternetnutzung
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • CoachingCoaching
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Im Vergleich zu anderen Beratungen gute Work-Life Balance. Attraktives Gehalt und Geschäftswagen für alle Mitarbeiter nach der Probezeit. Steile Lernkurve und durch die Unternehmensgröße schnelle Übernahme von Verantwortung.
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Stetige Suche nach Neuheiten und Verbesserungsmöglichkeiten (sowohl projektbezogen als auch Social Benefits), die vielleicht nicht jedem gerecht werden, aber im Vergleich zu anderen Unternehmen überdurchschnittlich sind
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Wir sind ein Team und jeder hat viele Freiheiten
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Freiräume für die persönliche Entwicklung
Jeder hat alle Chancen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitsbedingungen
Die notwendigen Strukturen, da einige Mitarbeiter Freiräume auch ausnutzen
Manche werdennzu lange mit durchgeschleppt
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Führungskultur, Unternehmenskultur, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Spannungsgrad der Projekte
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Schulungs- und Weiterbildungsprogramme sind sehr individuell
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Consulting is people business ....
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Innovationen und Ideen junger Mitarbeiter besser fördern
Vertrauen schenken insbesondere bei Homeoffice
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Leistung noch mehr belohnen
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Professioneller und Attraktiver bei der Mitarbeiterentwicklung werden und transparenter beim Staffing. Consultants sollten die Möglichkeit haben unter verschiedenen Projektleitern / Partnern zu arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Emporias Management Consulting ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Neueste Technik und Software wird zur Verfügung gestellt (Laptop, Handy, UMTS-Karte). Modernes Büro mit guter Ausstattung (Höhenverstellbare Tische, Kaffeemaschine, Teemaschine, Getränke, Süßigkeiten), Einbezug von Verbesserungsvorschlägen aus dem Mitarbeiterkreis
5
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Arbeitsbedingungen stark abhängig von Projekteinsatzorten und zur Verfügung stehenden Räumlichkeiten.
Technik und Räumlichkeiten ok.
3
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emporias Management Consulting ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


ist nicht der Fokus
2
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Sozialbewusstsein für karitative, lokale Vereine.
3
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Erste Ansätze sozialer Tätigkeiten.
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Abhängig von den Relations ....
2
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Faire Bewertungsmatrix für alle Mitarbeiter gleich, Karrieresprünge können bei guten Leistungen alle zwei Jahre erfolgen, Fortbildungsbudget pro Mitarbeiter zur freien Verfügung innerhalb definiertem Rahmen
5
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Schulungsbudget gering im Vergleich zu Top-Beratungen. Keine zu hohen Erwartungen mitbringen.
2
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Weiterbildungsmaßnahmen schwach angesiedelt um Kosten zu sparen. Lerneffekte meist nur auf interessanten und vielseitigen Projekten möglich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater3 Gehaltsangaben
Ø67.000 €
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