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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei der Enegethik beeindruckt das engagierte und hilfsbereite Team. Die spannenden, innovativen Projekte bieten hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die klare Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und die offene Kommunikation schaffen ein kreatives Arbeitsumfeld. Der freundschaftliche Umgang mit der Geschäftsleitung sorgt für eine positive Stimmung im Team. Die persönliche wie die berufliche Erfahrungen bei der Enegethik werde ich nie vergessen, Dank für alles.
Obwohl ich etwas ganz anderes studiert habe und mir dadurch spezifisches Vorwissen gefehlt hat, wurde mir Vertrauen entgegengebracht und durch das Trainee und einen Mentor auch die Möglichkeit der Einarbeitung. Es ist wichtiger, dass man Bock auf den Job hat und sich reinhängt, als dass man 100% alles vorher im Studium gelernt hat. Ich bin froh hier gelandet zu sein.
Das Bestreben, das Unternehmen kontinuierlich auf allen Ebenen weiterzuentwickeln. Etwaige Fehlentscheidungen und Fehler werden als wichtiger Teil dieses Prozesses gesehen.
Die Flexibilität der Arbeitszeit, die zielorientierte Arbeitseinstellung und die erforderliche selbstständige Arbeitsweise.
Das meine Weiterentwicklung gefördert wird. Das ich Eigenverantwortung für meine Projekte trage und mich auf die Unterstützung des gesamten Teams und der Geschäftsführung verlassen kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
All die hohen Ansprüche, die das Unternehmen an sich selbst stellt, scheinen lediglich hohle Phrasen zu sein. Die Überlastung der Mitarbeitenden und die hohen Ansprüche vor Vertragsbeginn spotten jeder Beschreibung. Das Gebaren der Geschäftsführung habe ich als unverschämt empfunden.
Die Ressourcenplanung ist definitiv verbesserungsfähig. Es werden fleißig neue Projekte eingeholt, ohne wirklich zu wissen wie der Workload geleistet werden soll. Um die Arbeitssituation vor Ort zu verbessern sollten vielleicht Projekte auch abgelehnt werden können - auch wenn es schwer fällt.
Eigentlich nichts wirklich.
Das es keine Vermögenswirksamen Leistungen gibt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Strukturiertere Einarbeitung würde neuen Teammitgliedern helfen, sich besser einzuleben und effizienter zu arbeiten.
Einführung eines übergeordnetem Tools zur Projektarbeit um die Koordination in den Projekten übersichtlicher zu machen.
Mitttel- und langfristige Ressourcenplanung perfektionieren. Weiteres Aufstocken des Teams, vor allem mit erfahrenen Kollegen um die Einarbeitung so einfach wie möglich zu gestalten. Die Kommunikation innerhalb und auch nach außen birgt ebenfalls Verbesserungspotenzial.
Kurzfristige und nicht zu Ende Gedachte Entscheidung vermeiden. Dienstältere Mitarbeiter und deren Rolle im Unternehmen mehr wertschätzen.
Gelegentlich ist das Team etwas stark ausgelastet und sollte vergrößert werden (was am Markt wohl nicht ganz einfach scheint).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Energethik Ingenieurgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Frauenanteil ist sehr hoch für ein Ingenieursbüro, auch ansonsten wird kein Unterschied gemacht bei Herkunft oder ähnlichem.
Diskriminierungen jeglicher Art gibt es nicht.
Frauenanteil ist auch im Ingeniersbereich hoch und Stunden können unkompliziert angepasst werden
Es gibt keinen Unterschied bei Geschlecht, Herkunft oder ähnliches.
Frauen und Männer haben gleiche Aufstiegschancen. Elternzeiten werden akzeptiert.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Energethik Ingenieurgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Gehalt ist durchschnittlich für ein kleines Ingenieurbüro. Das 13. Gehalt ist abhängig vom Unternehmenserfolg.
Sehr deutlich unter Tarif. Ein dreizehntes Monatsgehalt wird nur mündlich versprochen
Das Gehalt ist durchschnittlich für ein kleines Ingenieurbüro.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Durch die komplexen Themenbereiche in denen gearbeitet wird, steht es jedem frei, an nötigen Webinaren oder online Seminaren teilzunehmen um sein Wissen zu erweitern.
Karrieremöglichkeiten sind im Rahmen der Unternehmensgröße gegeben. Weiterbildung wird aktiv gefördert und ist durch die innovative Ausrichtung automatisch gegeben.
Schulungen, Fortbildungen etc. werden gerne gesehen und auch aktiv gefördert von der Geschäftsführung.
Weiterbildungen werden unterstützt, solange man sich selber informiert und bemüht.
Aufgrund der flachen Hierarchie und der kleinen Größe sind Karrieresprünge kaum möglich.
Schulungen stand die Geschäftsführung kritisch gegenüber, Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Energethik Ingenieurgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Energethik Ingenieurgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Energethik Ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Energethik Ingenieurgesellschaft als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Energethik Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Energethik Ingenieurgesellschaft
Branchendurchschnitt: Maschinenbau