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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • RabatteRabatte
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • CoachingCoaching
    27%27
  • KantineKantine
    9%9
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung
Bewertung lesen
Selbständige Arbeitsweise wird gefördert.
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Küche vorhanden, Sprudel wird gestellt
Ständig neue, interessante Aufgaben
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Geschäftsführung unterirdisch
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von oben herab
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsbedingungen schaffen und besser zahlen
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Wertschätzung für die Mitarbeiter
Vernünftige Arbeitsplätze/Umgebung
Die hohe Fluktuation sollte zu denken geben
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Verbesserungen gibt es im Bereich Benefits. Es wird aber dran gearbeitet.
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Im Bereich Benefits ist Verbesserungspotenzial vorhanden.
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Mehr faire Bezahlung, Stellung von Winterjacken für Monteure
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von energiewerkstatt ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Total abwechslungsreich.
5
Bewertung lesen
Total abwechslungsreich.
5
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Einziger inhabergeführter BHKW Hersteller der aktuelle Trends in Anlagentechnik umsetzt - z.B. Drucklufterzeugung
5
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(fast) kein Tag ist wie der andere
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von energiewerkstatt ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Unterdurchschnittlich
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufsteigschancen sind vorhanden, wenn man es kommuniziert und auch etwas dafür tut. Der Arbeitgeber unterstützt eine sehr gut dabei. Schulungen und Weiterbildungen werden angeboten.
5
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Aufstiegschancen sind vorhanden, wenn man es kommuniziert. Zudem werden Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Man muss es einfach ansprechen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • energiewerkstatt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet energiewerkstatt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen energiewerkstatt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei energiewerkstatt als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
energiewerkstatt
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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