Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Herscher Ton.
Verbesserungsvorschläge
Mitsprache der Angestellten, ein offenes Ohr für die Angestellten. Herscher
Versprechungen einhalten
Klare Kommunikation
Klare Trennung von Arbeit und Privat
Rechtzeitige Freigabe von Dienstplan
Kein gegenseitiges Ausspielen von Kollegen
Nicht Monate lang immer die gleichen Kunden/gleiche Tour
Klare Kommunikation
Absprachen einhalten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engelmed Heptin ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vortbildung auf eigene Kosten.
Ja, möglich. Man muss immer ein Aber beachten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Engelmed Heptin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Engelmed Heptin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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