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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 39 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Unterstützung und wenn was ist war der Person immer für mich da
- the flexibility
- the climate amongst colleagues
- the multiple opportunities to grow
Ich persönlich finde den Zusammenhalt und den Umgang miteinander in meiner Abteilung prima. So zufrieden war ich vorher bei keinem anderen Arbeitgeber.
Ich arbeite schon ein paar Jahre für Movilitas und habe den Wachstum von damals weniger als 100 MA auf heute ca 250 MA mitgemacht. Natürlich bringt solch ein Wachstum auch Nachteile mit sich und die damalige Start-Up Kultur ist etwas verloren gegangen, aber da ich auch bei anderen Firmen gearbeitet habe kann ich sagen, dass Movilitas immer noch eine sehr tolle Firma ist. Ich schaue ab und zu mal hier vorbei und hatte in der Vergangenheit auch schon mal eine ...
Siehe oben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Work Life balance ist so ein Thema, will man was erreichen ist der work load schon enorm, hier vielleicht für mehr MA sorgen um die Last besser zu verteilen
...man macht sich oft den Arbeitgeber schlecht, obwohl es nur an eventueller versagender Führungsposition liegt.
Manche sind einfach böse!
keine wirklich schlechten Punkte...kann andere Kommentare in dieser Hinsicht nicht nachvollziehen!
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch besser laufen.
Verbesserungsvorschläge
Perhaps offer more external training opportunities.
Passt soweit alles.
Harmonisierung der Hardware. Ausstattung der Arbeitsplätze mit zwei Monitoren, mit höhenverstellbaren Tischen, bequemeren und ergonomischen Bürostühlen.
An der Kommunikation (vor allem auf globaler Ebene) kann definitiv noch gearbeitet werden
Lieber keine machen. Das Thema ist (hoch) politisch und wird nicht immer fair behandelt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Engineering Industries eXcellence ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt untereinander ist großartig.
Ich arbeite in der IT-Abteilung und habe einen starken Zusammenhalt vorgefunden und wurde gleich zu Beginn mit offenen Armen empfangen. Der Umgang miteinander ist freundschaftlich, humorvoll und respektvoll. Es herrscht ein gutes Miteinander unabhängig von der Hierarchieebene.
Für meinen Bereich absolut Top...man bekommt immer Hilfe bei Fragen
Sehr gut. Super nette Kollegen, die einen herzlich aufnehmen.
Immer wieder klasse, wie z.B. fachliche Fragen intern länder- und kontinentübergreifend gelöst werden - 1A
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Engineering Industries eXcellence ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehälter sind selbst unter Kollegen im gleichen Team ungerechtfertigt unterschiedlich. Ausserdem finde ich das Gehalt in diesem Bereich könnte besser sein. Ist ja schließlich auch Schmerzensgeld!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden ganz sicher angeboten, wenn es ein Projekt erfordert, für alle Mitarbeiter ist es natürlich undenkbar.
schnelles Wachstum, will man weiter kommen muss man pro-aktiv sein und was leisten
Wenn man ausscheidet. ;-)
Ja, funktioniert.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, Karriere zu machen und sich weiter zu entwickeln. Sie sind aber nicht immer so gut sichtbar, wie es sich vielleicht mancher wünscht...es gilt auch ein bisschen: "Brave Kinder wollen nichts, brave Kinder kriegen nichts!" Man muss auch schon mal aktiv fragen, fordern, nachhaken...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Engineering Industries eXcellence wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Engineering Industries eXcellence besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Engineering Industries eXcellence als eher modern.
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Engineering Industries eXcellence
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Engineering Industries eXcellence
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting