Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt und Support wie z.b. Rückendeckung und Orga der Kolleginnen und Kollegen.
Soziale Einstellung, kurze Entscheidungswege, Rückendeckung der GL, Produktportfolio, pünktliche Gehaltsauszahlung, Langfristige Planung, Fabrikant, Nachfolge der Geschäftsleitung sicher! ( perfekte Lösung)
Von Anfang an fühlt man sich hier herzlich willkommen und bestens aufgehoben. Das Enke-Team ist nicht nur so dahergesagt, sondern alle ziehen wirklich an einem Strang.
Das WIR alle Möglichkeiten zur Verfügung haben, unseren Job zu machen.
Auch oder im Besonderen, wenn es Geld kostet.
Selbstständig arbeiten ohne den Vorgestetzen im Nacken zu spüren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann den Firmenwagen nicht selbst aussuchen ( bin aber mit den zur Verfügung gestellten zufrieden aber nicht begeistert.
Wird immer mehr zum "Konzern" mit stets neuen Vorschriften und Regeln.
Wir werden immer mehr Konzern.
es gibt wirklich nix zu bemängeln!
fällt mir spontan nichts ein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Handlungsspielraum für AD
Weitermachen, wie bisher. Das Thema Umfragen häufiger durchführen. Eine Evaluation der Führungskräfte wäre auch interessant. Flexiblere Arbeitszeiten an den angebrachten Stellen. Das fördern der Digitalisierung an angebrachten stellen.
Das WIR sollte auch wirklich in jedem Bereich gelebt werden und nicht nur als Slogan gelten.
Informationsfluss verbessern,
wir brauchen mehr Produkte.
klimatisierte Räume, speziell in den Laborräumen wären hilfreich in der heißen Jahreszeit.
Lagerplatz ist immer Mangelware
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Enke - Werk Johannes Enke ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
WIR sind Enke
Image wird hochgehalten
Sehr gutes Image
"WIR" bei Enke, über 90 Jahre am Markt, E-Team, kundenorientiert, immer freundlich, Image ist sehr gut und bekannt am Markt
Wir bekommen gutes Feedback,das bekommt man auf Messeveranstaltungen
oder Impulscamp schon öfters mit.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enke - Werk Johannes Enke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
keine Aufstiegsmöglichkeiten
Feste Strukturen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Enke - Werk Johannes Enke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Enke - Werk Johannes Enke besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Enke - Werk Johannes Enke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enke - Werk Johannes Enke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Kundenorientiert handeln.





































