Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Enza Zaden Deutschland?

Enza Zaden Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Enza Zaden Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Enza Zaden Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Enza Zaden Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enza Zaden Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enza Zaden Deutschland als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
75%75
Flexible Arbeitszeiten
75%75
Gesundheits-Maßnahmen
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Betriebsarzt
50%50
Homeoffice
50%50
Parkplatz
50%50
Barrierefrei
25%25
Kantine
25%25
Firmenwagen
25%25
Coaching
25%25
Internetnutzung
25%25
Diensthandy
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Arbeitsklima, die offene und wertschätzende Kommunikation. Die langfristige Ausrichtung der Unternehmensziele und die damit verbundene Sicherheit. Die Aufgaben verändern sich immer wieder, und man ist an Veränderungsprozessen aktiv beteiligt

November 2024Bewertung lesen

Das familiäre Verhältnis

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Oftmals sollten klarer Zuständigkeitsbereiche abgesteckt werden und Führungskräfte einen besseren Überblick über Arbeit der Mitarbeiter haben

August 2025Bewertung lesen

Wirklich negative Punkte gibt nocht, lediglich Verbesserungen.

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Entwicklungsmöglichkeiten schaffen

August 2025Bewertung lesen

Auf den immer größer werdenden Fachkräftemangel reagieren, mit HR Initiativen, Eigenwerbung o.ä.
In Punkto Nachhaltigkeit für die Umwelt stärker tätig werden und in Entscheidungen stets mit zu bedenken

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Enza Zaden Deutschland ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

In unserem Marktumfeld gehören wir zu den weltgrößten Unternehmen. Trotzdem sind wir nicht in der großen Breite bekannt, wie einige namhafte Unternehmen in unserer region. Im Marktumfeld, sowie bei unseren Kunden haben wir ein sehr gutes Image. Die Eigenwerbung gerade für Bewerber sollte noch ausgebaut werden.

November 2024Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Enza Zaden Deutschland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Dahingehend sind schon Beiträge geleistet worden, jedoch gibt es hierzu bestimmt noch viel Potenzial. Wir arbeiten im grünen Umfeld, haben die Nachhaltigkeit noch nicht so stark im Fokus.

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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Es gibt immer die Möglichkeit in den Positionen und somit auch im Gehalt zu steigen, je nach Engagement und Fachkenntnis. Es existieren diverse Entwicklungsprogramme, sowie ein große eLearning Plattform. Für externe Schulungen/ Weiterbildungen die für die Position in Frage kommen, ist auch immer ein offenens Ohr vorhanden

November 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Enza Zaden Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Enza Zaden Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Enza Zaden Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Enza Zaden Deutschland als eher modern.