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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EP Power Grit
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EP Power Grit
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Feibedarf jederzeit realisierbar
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kein Rückhalt durch die Vorgesetzten.
Der Mensch zählt nicht, nur Zahlenorientiert
Geschäftsleitung entscheidet über Arbeitsplätze ohne zu wissen, welche Arbeit überhaupt anfällt.
Kollegen reden hinter dem Rücken.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Mensch in den Vordergrund rücken
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EP Power Grit ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man wird nicht einbezogen
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EP Power Grit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EP Power Grit schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EP Power Grit als eher modern.