Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDas meiste. Unter anderem zu viele Hierarchien.
Effizienter werden, weniger Hierarchien, bessere Arbeitsbedingungen schaffen, Versprechungen auch einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Epiroc Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechtes Miteinander zwischen Führungsebene und Mitarbeiter. Kollegen untereinander versuchen Atmosphäre zu verbessern, aber Management macht es mit dem Druck und dem Chaos kaputt
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich super. Vom ersten Tag an früher man sich zugehörig. Das Thema Inclusion wird hier groß geschrieben!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Epiroc Deutschland ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden werden immer erwartet. Team ist absolut unterbesetzt. Überstunden werden nicht immer bezahlt und man kann sie nicht immer ausgleichen.
Es wird zwar Homeoffice für bis zu 4 Tage die Woche versprochen, aber eigentlich soll man jeden Tag ins Büro
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr als englisch Unterricht wird nicht angeboten. Englisch Unterricht ist auch nicht hilfreich, weil das Angebot sehr unprofessionel ist
Es gibt sowohl national als auch international Karriere und Weiterbildungsoptionen. Wer das will und sich engagiert, wird auch gefördert.
