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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Unternehmenskultur, internationales Unternehmen.
Der Empfang zu Beginn war zumindest sehr nett.
Flexible Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegen sprachen vom großen Druck. Die Situation vor Ort empfand ich als teilweise leicht vergiftet und unangenehm. Ich habe mich da leider nicht wohl gefühlt.
Verheizen die Leute. Viel Druck, wenig Unterstützung für wenig Geld.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf jeden Fall um eine bessere Kommunikation mit Tokio bemühen. Es ist keinem geholfen, wenn Kommunikation auf Augenhöhe nicht stattfinden kann. Inzwischen ist man sich hoffentlich über die Strategie einig. Bei der Unternehmensgröße überlagern sich Rollen und Prozesse oft, aber bitte stellt eine 450€-Kraft an, die euch hinterherräumt. Dafür braucht man kein Studium.
Weiter an den Prozessen und Verbesserungen der Abläufe arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von EPOCH Traumwiesen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gute Mischung aus jungen und älteren Mitarbeitern. Auch neue Mitarbeiter über 50 Jahre werden eingestellt.
Konnte nichts Negatives feststellen. Ältere Kolleginnen und Kollegen waren in dem Sinne gut eingebunden.
nicht relevant
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPOCH Traumwiesen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Neues Weiterbildungsprogramm als Angebot der GF. In wie weit einsetzbar stellt sich noch heraus.
Amazon Schulungen, Excel in der Vergangenheit.
Die Möglichkeiten sind jedoch beschränkt, da Firmenstrukturen sehr überschaubar.
Für mich nicht vorhanden. Zur Einarbeitung in ein Tool fiel der/die Zuständige aus, was auf Grund der Schwere der Erkrankung erst einmal nachvollziehbar war.
Da kleines Unternehmen, schwierig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EPOCH Traumwiesen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet EPOCH Traumwiesen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EPOCH Traumwiesen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EPOCH Traumwiesen als eher traditionell.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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EPOCH Traumwiesen
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