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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (12)
    57.142857142857%
    Gut (6)
    28.571428571429%
    Befriedigend (3)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    3,96
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (3)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    3,10
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Arbeitgeber stellen sich vor

ept GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,96 Mitarbeiter
3,10 Bewerber
4,22 Azubis
  • 16.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme, teils freundschaftliche Atmosphäre in einem überwiegend jungen Team

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter sind immer greifbar, unterstützen wo es gewünscht und möglich ist. Es herrscht ein freundlicher Ton. Gutes und faires Konfliktverhalten. Persönliche Stärken und Schwächen der Mitarbeiter werden stets berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut. Vereinzelt Grüppchenbildungen. Homogene Teamzusammenstellungen.

Interessante Aufgaben

Die Firma bietet viele verschiedene, interessante Tätigkeitsfelder. Hoher Technisierungsstand.

Kommunikation

Die interne Kommunikation sowie die, zwischen den anderen beiden deutschen Schwesterwerken wird jährlich spürbar besser und weist ein gutes, solides Niveau auf.

Gleichberechtigung

Zwischen weiblichen und männlichen Kollegen wird kein Unterschied gemacht. Auf körperlich schwächere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Ergonomische Arbeitsplätze in den Büros, in der Fertigung wird sie nach und nach ebenfalls erhöht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Betrieb beschäftigt derzeit viele junge Mitarbeiter. Ältere Mitarbeiter sind aber auch gerne gesehen und werden gut integriert.

Karriere / Weiterbildung

Jeder der sich beweisen möchte, oder dies tut, kann etwas aus sich machen. Es gibt ein "Talente"-Entwicklungsprogramm. Zusätzlich ein KVP-Programm welches gefordert und gefördert wird. Sinnvolle Ideen werden zumeist zeitnah und unkompliziert umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma orientiert sich stark an der IG Metall. Die Grundgehälter könnten ein wenig höher sein, die gebotenen Sozialleistungen sind jedoch überdurchschnittlich. Es werden Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlt und es werden Bonuszahlungen für erfolgreiche Geschäftsjahre ausbezahlt. Außerdem gibt es ein betriebliches Gesundheitsmanagement an dem die Mitarbeiter teilnehmen können. Diverse Vergünstigungen werden genauso geboten wie tolle Firmenevents in Form von bspw. einem jährlichen Sommerfest am Stammwerk in Peiting.

Arbeitsbedingungen

Trotz der vielen Fertigungslinien in Stanzerei und Galvanik ist der Lärmpegel okay. Fest eingestellte Mitarbeiter erhalten einen speziell auf das Ohr eingepassten Gehörschutz von einem Akustik-Fachbetrieb. Computer und Anlagen erhalten permanent Updates und technische Neuerungen. Die Lichtbedingungen in den Hallen sind dem Tageslicht nachempfunden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist Energie- und Umweltzertifiziert und setzt die Vorgaben konsequent um. Die jährlich neu gesteckten Einsparziele werden oftmals übertroffen.

Work-Life-Balance

Trotz Schichtarbeit in beinahe allen Bereichen, gut händelbar. Der Arbeitgeber versucht eigentlich immer möglichst hilfsbereit zu sein. Kollegen helfen sich oft bei Bedarf mit Schichtwechseln aus.

Image

Das Image ist deutlich besser als teilweise intern diskutiert. Das Unternehmen ist bei Verleihungen für besonders erfolgreiche Ausbildungen, bayerischen Staatspreisen, Kundenbewertungen etc. oftmals "ganz vorne mit dabei".

Verbesserungsvorschläge

  • Standardisierungen sollten noch schneller und konsequenter umgesetzt werden. Es sollte noch mehr Austausch zwischen den Werken stattfinden, trotz dem schon guten Stand.

Pro

Es gibt eine kurze Hierarchieebene. Es kann mit nahezu jedem auf Augenhöhe gesprochen und diskutiert werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ept GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 16.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angenehme, teils freundschaftliche Atmosphäre in einem überwiegend jungen Team

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter sind immer greifbar, unterstützen wo es gewünscht und möglich ist. Es herrscht ein freundlicher Ton. Gutes und faires Konfliktverhalten. Persönliche Stärken und Schwächen der Mitarbeiter werden stets berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich sehr gut. Vereinzelt Grüppchenbildungen. Homogene Teamzusammenstellungen.

Interessante Aufgaben

Die Firma bietet viele verschiedene, interessante Tätigkeitsfelder. Hoher Technisierungsstand.

Kommunikation

Die interne Kommunikation sowie die, zwischen den anderen beiden deutschen Schwesterwerken wird jährlich spürbar besser und weist ein gutes, solides Niveau auf.

Gleichberechtigung

Zwischen weiblichen und männlichen Kollegen wird kein Unterschied gemacht. Auf körperlich schwächere Mitarbeiter wird Rücksicht genommen. Ergonomische Arbeitsplätze in den Büros, in der Fertigung wird sie nach und nach ebenfalls erhöht.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Betrieb beschäftigt derzeit viele junge Mitarbeiter. Ältere Mitarbeiter sind aber auch gerne gesehen und werden gut integriert.

Karriere / Weiterbildung

Jeder der sich beweisen möchte, oder dies tut, kann etwas aus sich machen. Es gibt ein "Talente"-Entwicklungsprogramm. Zusätzlich ein KVP-Programm welches gefordert und gefördert wird. Sinnvolle Ideen werden zumeist zeitnah und unkompliziert umgesetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Firma orientiert sich stark an der IG Metall. Die Grundgehälter könnten ein wenig höher sein, die gebotenen Sozialleistungen sind jedoch überdurchschnittlich. Es werden Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlt und es werden Bonuszahlungen für erfolgreiche Geschäftsjahre ausbezahlt. Außerdem gibt es ein betriebliches Gesundheitsmanagement an dem die Mitarbeiter teilnehmen können. Diverse Vergünstigungen werden genauso geboten wie tolle Firmenevents in Form von bspw. einem jährlichen Sommerfest am Stammwerk in Peiting.

Arbeitsbedingungen

Trotz der vielen Fertigungslinien in Stanzerei und Galvanik ist der Lärmpegel okay. Fest eingestellte Mitarbeiter erhalten einen speziell auf das Ohr eingepassten Gehörschutz von einem Akustik-Fachbetrieb. Computer und Anlagen erhalten permanent Updates und technische Neuerungen. Die Lichtbedingungen in den Hallen sind dem Tageslicht nachempfunden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen ist Energie- und Umweltzertifiziert und setzt die Vorgaben konsequent um. Die jährlich neu gesteckten Einsparziele werden oftmals übertroffen.

Work-Life-Balance

Trotz Schichtarbeit in beinahe allen Bereichen, gut händelbar. Der Arbeitgeber versucht eigentlich immer möglichst hilfsbereit zu sein. Kollegen helfen sich oft bei Bedarf mit Schichtwechseln aus.

Image

Das Image ist deutlich besser als teilweise intern diskutiert. Das Unternehmen ist bei Verleihungen für besonders erfolgreiche Ausbildungen, bayerischen Staatspreisen, Kundenbewertungen etc. oftmals "ganz vorne mit dabei".

Verbesserungsvorschläge

  • Standardisierungen sollten noch schneller und konsequenter umgesetzt werden. Es sollte noch mehr Austausch zwischen den Werken stattfinden, trotz dem schon guten Stand.

Pro

Es gibt eine kurze Hierarchieebene. Es kann mit nahezu jedem auf Augenhöhe gesprochen und diskutiert werden.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ept GmbH
  • Stadt
    Augsburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 06.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Besseres miteinander, weniger Grabenkämpfe, einen Teil der Vorgesetzten austauschen

Pro

Sozialleistungen

Contra

den Personalleiter, Vorsicht leicht reizbar und falsch...

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    ept GmbH
  • Stadt
    Peiting
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in, zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unsere Firma zu Bewerten. Es ist sehr schade, dass die Arbeitsbedingungen und das Vorgesetztenverhalten Sie enttäuscht haben. Wir sind immer bemüht uns zu verbessern und es für jeden Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin so angenehm wie möglich zu machen. Darum würden wir uns sehr freuen, wenn Sie uns konkret mitteilen könnten, was sie stört. Wenden Sie sich hierzu gerne direkt an Frau Irina Lew unter der E-Mail-Adresse: irina.lew@ept.de. Auf Ihren Wunsch, behandeln wir Ihre Informationen auch gerne anonym. Für Ihr Entgegenkommen sagen wir bereits vielen Dank im Voraus. Ihre Irina Lew sowie das gesamte ept-Team.

Irina Lew
Marketingmanagerin


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    57.142857142857%
    Gut (6)
    28.571428571429%
    Befriedigend (3)
    14.285714285714%
    Genügend (0)
    0%
    3,96
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    33.333333333333%
    Gut (3)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    33.333333333333%
    3,10
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

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ept GmbH
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3,36
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