Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
CoachingMan kann über alles mit den Chefs sprechen, sie haben für Viele Dinge Verständnis .Wenn man seine Arbeit zuverlässig macht hat man viel Spielraum seinen Arbeitstag frei zu gestalten und muss nicht stur eine Struktur einhalten.
Bis jetzt noch nichts.
War mehr darum bemüht das er rechtzeitig zu Hause war und zeitig in die Mittagspause gekommen ist als das er sich darum gekümmert hätte das seine Arbeiter die richtigen Arbeitsmittel auf der Baustelle hatten. Man hat sich immer im nachhinein Gedanken über Probleme gemacht, die bei ordentlicher Betriebsführung im Vorfeld schon zu lösen gewesen wären.
Das bespreche ich mit den Chefs persönlich ;-)
Arbeitgeber sollte sich bemühen weniger zerstreut zu sein. Hat mehr Flausen im Kopf als das er seine Firma voranbringen will. Ist mehr an seiner Freizeit interessiert als das er sich um Firmen interne Dinge kümmert.
Der am besten bewertete Faktor von erbmann kälte klima ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich war vor 8 Jahren eine Quereinsteigerin und ich bin sehr dank die Chance bekommen zu haben und habe vieles neues lernen dürfen
Hier herrscht wirklich: Wir sind eine Menschheitsfamilie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe jede Fortbildung machen dürfen um besser zu werden
