Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Richtig gut finde ich die vielen zusätzlichen Leistungen und Möglichkeiten, ob JobRad, Aufzahlung zum Kurzarbeitergeld während Corona, Home Office, vermögenswirksame Leistungen, längere Auszeiten etc. - irgendwie ist alles dabei was man sich wünschen kann und was es sonst nur in großen Firmen auf Kundenseite gibt. Klar ist, dass die Branche an der ein oder anderen Stelle nicht auf Überstunden verzichten kann, aber im Ereignishaus kann man die danach abfeiern - es gibt ein Stundenkonto wo man sich an- und abmelden muss.
Kreative Agentur für Live-Marketing/Events , ein sympathisches Team und im Agenturvergleich tolle Sozialleistungen (Gleitzeit, etc.). Ein Konzept mit Zukunft...
Die Mitarbeiter und der Teamgeist hier geben der Agentur ein Gesicht. Wenn man möchte bekommt man die Möglichkeit sich stark in interdisziplinären Themen zu engagieren und so seinen Horizont und seinen Erfahrungsschatz zu erweitern.
Die Freiheit sich selbst und den Leistungsbereich entwickeln zu können.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich kann der Arbeitgeber nichts dafür, aber es gibt eine relativ bescheidene Auswahl an Möglichkeiten zum Mittagessen gehen oder besorgen.
Durch die Unternehmensstrukturen und Gesellschafterverhältnisse existiert in einigen Dingen/Prozessen eine gewisse Trägheit und lässt das Unternehmen konservativ wirken.
Verbesserungsvorschläge
bisschen nervig ist das interne Buchhaltungssystem das jeder selbst bedienen muss.
Mehr trauen, frischer denken, innovativer sein...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von EREIGNISHAUS - Agentur für Live-Marketing ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kennt sich, man hilft sich;-) Durch Corona und Home Office ist das aber ein bisschen schwieriger
besonders gut!
Ausgezeichnet! Freundschaften werden auch außerhalb des Büros gepflegt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
alle Möglichkeiten der betrieblichen Weiterbildung stehen einem offen
Trotz der überschaubaren Größe des Unternehmens gibt es gute Möglichkeiten seine Karriere voran zu bringen. Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung wird einmal im Jahr gewährt und gewünscht. Die Auswahl und Anbahnung liegt nach Abstimmung beim Mitarbeiter selber.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EREIGNISHAUS - Agentur für Live-Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet EREIGNISHAUS - Agentur für Live-Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EREIGNISHAUS - Agentur für Live-Marketing als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.



































