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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Parkplatz ist gut.
Das Unternehmen zeichnet sich durch seine freundlichen, kompetenten und hilfsbereiten Mitarbeiter aus, die eine angenehme Arbeitsatmosphäre schaffen. Das Produkt, an dem wir arbeiten, ist äußerst spannend und innovativ, und die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Besonders bemerkenswert sind die vielfältigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet, um die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern. Auch als Praktikant bekommt man bereits einen tiefen Einblick in die Arbeit und wird mit verantwortungsvollen Aufgaben beauftragt.
Das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitern ist hervorragend.
Siehe oben
+ sehr nette Behandlung und Bezahlung von Praktikanten
kleine Firma und Mitarbeitern waren nett
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben.
-Kommunikation mager
-Wenig Weiterbildung
-Veraltete Strukturen
nahezu keine Kommunikation vom Management zu den Mitarbeitern. Es werden einfach Lösungen erwartet
Unternehmenskulktur, Wertschätzung, Diskussionskultur, Selbstreflektion
Verbesserungsvorschläge
Falls möglich weniger Plastikmüll
sich vor der Annahme eines neuen Vertrags auf die Planung und die Produktionskapazität konzentrieren, um Überstunden und zu späte Kundenlieferungen zu vermeiden.
-Mehr Kommunikation und freie Kommunikation.
-Moderne Unternehmensstrukturen betrachten
-Mitarbeiterentwicklung sollte ein großes Ziel sein
Some minor changes could be made to certain areas, but overall things worked well.
offene und ehrliche Kommunikation, realistische Ziele setzen, neue Büro- und Produktionsumgebung schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ERS electronic ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kleines Gebäude (in einem Haus) mit wenig Arbeitsplätzen.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ERS electronic ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man will, aber konkert wird dann nichts umgesetzt. Vorschläge werden ignoriert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keinerlei Möglichkeiten.
Kleine Firma mit wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterbildung gibt es hier leider kaum.
Gibt es nicht so viel, da Unternehmen zu klein dafür
stark verbesserungswürdig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ERS electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ERS electronic gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ERS electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ERS electronic als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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