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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
DiensthandyEs existiert ein sehr kollegiales Umfeld, sowie sind die Entscheidungswege sehr kurz.
Eher Abgehobenes Auftreten vorallem gegenüber der Belegschaft sowie den Monteuren.
Besser Absprache unter der Belegschaft.
Hart geleistete Arbeit wahrnehmen.
Viel mehr Personalgespräche zwischen Belegschaft und Geschäftsführung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erwin Peetz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geschäftsleitung verweigert jegliche Anfragen auf Gehaltserhöhung. Für neue Ideen der der Firma helfen gibt es nicht mal ein Dankeschön.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Azubis werden vernachlässigt. Aufstiegschancen sind selten bzw. Lohnen sich nicht da es Gehaltlich keine großen Unterschiede gibt. Firmenzugehörigkeit sowie Erfahrungen sind, laut Geschäftsführung, kein Grund für eine Gehaltserhöhung.
