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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubtWie schon oben in den Bewertungspunkten zu sehen, bin ich sehr zufrieden.
Man hat immer ein offenes Ohr für den Mitarbeiter
Der neue Boss ist gut und oft da. Gefällt mir wie früher. Chef ist gut, meine Gruppe liebe ich. Besser das wäre überall so.
Eigentlich nichts mehr, nach einer neuen Stelle wird schon gesucht. Ich habe es mal geliebt bei Escha zu arbeiten.
- Ausstattung der Arbeitsplätze
- Sicherheit im Job mit pünktlicher Bezahlung
- wenn es Probleme gibt lassen diese sich in einem persönlichen Gespräch regeln, egal in welche Richtung (z.B: bezogen auf die Möglichkeit, kurzfristig private Dinge zu klären und die Std. im Anschluss nachzuholen , oder auch wenn man kurzfristig mal einen Tag Urlaub braucht) natürlich hängt dies auch immer damit zusammen was für arbeiten Anliegen oder ob man diese dann über eine Vertretung regeln kann.
- gegenseitiges Vertrauen mit ...
Kein Interesse an den Mitarbeitern, die HR! Zu viele Leute in der Verwaltung.
Die Inkonsequenz - bzw. der richtige Einsatz von Konsequenzen. Und das validieren von Kennzahlen - man glaubt einfach alles und wenn man dann doch merkt, der oder diejenige redet quatsch, dann kommt wieder Punkt 1 zum tragen - die Inkonsequenz.
Es wird noch Mindestlohn gezahlt. Vetternwirtschaft.
Qualifizierte Mitarbeiter werden durch unfähige Personen ersetzt was zur Misswirtschaft führt.
Keine Konsequenzen,man schaut nur zu oder guckt weg..anders kann ich mir das nicht erklären. Keiner mehr da der Plan hat.
Nichts, was mich hier das Feld füllen lässt.
Was soll ich sage - in erster Linie stinkt der Fisch vom Kopf, oder wie heißt es so schön. Es wirkt alles sehr eingefahren. Neues Personal in Form einer Erweiterung der GF macht(e) Hoffnung, aber auch die ist begrenzt. Es wäre sicherlich angebracht auch die „Altlasten“ mal anzugehen und nicht alles zu tolerieren und noch weitere Jahre durchzuziehen. Hinter vorgehaltener Hand spricht man im Kollektiv sehr deutlich über die GL und GF…dass da nicht mal Verbesserung angestrebt wird macht ...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Den Führungskräften , ins besondere der Produktion, mehr „ auf die Finger schauen „ es gibt genügend Studien die belegen dass zufriedene Mitarbeiter einfach mehr leisten. ESCHA sollte das Konzept des gesamten Ablaufs überdenken. Betriebsrat sollte unparteiisch werden
Endlich nicht mehr aus den eigenen Reihen die Lücken stopfen. Das wird uns kurzfristig einholen. Und Querulanten endlich aussortieren. Die Miesepeter ausselentieren…das kann man sich ja nicht mehr reinziehen.
Kommunikation deutlich verbessern, Mitarbeiter auf dem neuesten Stand halten. Vorgesetzte mehr Respekt zum Arbeiter. Definitiv die Bezahlung. Arbeiter die mehr leisten sollen auch besser bezahlt werden.
Die schlechten weiter aussortieren dann habe ich auch wieder Lust zu arbeiten und muss nicht links und recht weggucken. Lästern bestrafen.
Der am besten bewertete Faktor von ESCHA ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Umfeld, Arbeitsplätze alles sauber, leider ist die Bezahlung wirklich schlecht. Außer man ist Abteilungsleiter ab da wird es attraktiv
Schöner Arbeitsplatz habe schon schlechter gesehen. Aber bischen laut direkt an Spritzerei.
Saubere Produktion, moderne Arbeitsplätze. Vorzeigbar.
Gute und moderne Räumlichkeiten und Equipment.
Es ist alles sehr sauber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESCHA ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Fortbildung möglich , hängt vom Vorgesetzten ab, ob er Lust hat und aktuell sowieso vom Budget
Keine, außer man ist mit dem Vorgesetzen gut befreundet
Nur auf Nachfrage werden Schulungen organisiert
Wenn Du immer schön nett bist oder am besten noch schleimst, hast Du eine Chance
Die Chance auf eine Weiterbildung sowie Karriere hier zu machen nicht sonderlich gut
