Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen eska Schneider Lagersysteme?

eska Schneider Lagersysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet eska Schneider Lagersysteme besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von eska Schneider Lagersysteme das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

eska Schneider Lagersysteme als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0

kununu Score3 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Kantine
33%33
Betriebsarzt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Diensthandy
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, auch für private Anliegen

Februar 2017Bewertung lesen

Man findet immer ein offenes Ohr

April 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Kritik wird nicht direkt weitergegeben, sondern hinter dem eigenen Rücken kommuniziert
- Da es ein Familienbetrieb ist, wird die Familie bei der "Aufgabenverteilung" grundsätzlich bevorzugt, auch wenn entsprechende Qualifikation nicht vorliegt!
- Änderungs- bzw. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
- Oftmals sehr chaotisch (besonders in der Personalabteilung/Gehaltsabrechnung).
- Arbeitszeit/Überstunden/Urlaub werden falsch ausgewiesen.
- Es wird seits der GF vor den Mitarbeitern schlecht über andere Mitarbeiter gesprochen (insbesondere Büro gegen Produktion).