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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr, auch für private Anliegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Kritik wird nicht direkt weitergegeben, sondern hinter dem eigenen Rücken kommuniziert
- Da es ein Familienbetrieb ist, wird die Familie bei der "Aufgabenverteilung" grundsätzlich bevorzugt, auch wenn entsprechende Qualifikation nicht vorliegt!
- Änderungs- bzw. Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
- Oftmals sehr chaotisch (besonders in der Personalabteilung/Gehaltsabrechnung).
- Arbeitszeit/Überstunden/Urlaub werden falsch ausgewiesen.
- Es wird seits der GF vor den Mitarbeitern schlecht über andere Mitarbeiter gesprochen (insbesondere Büro gegen Produktion).
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- eska Schneider Lagersysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet eska Schneider Lagersysteme besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Aktuelle Stimmung
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