Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauen selbstständig arbeiten kann
Tolle Atmosphäre. Gute Einarbeitung und nette Kollegen
Fairness, Chancendenker, Emphatisch
Branche interessant
Auch älteren Mitarbeitern mit Erfahrung wird eine Chance gegeben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Benefits für Mitarbeitende
Absprachen und Kommunikation
Bessere Absprachen der Vorgesetztem bei Mitarbeitern würden zu weniger Kapa Ausfällen führen.
Unmenschlich. Kein Interesse für die Mitarbeiter, kein Interesse an Bildung, dem eigentlichen Thema. Kitas sollen nur Geld bringen.
Wenn wir Kritik hatten, das konnten wir dann direkt klären. Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Den Unternehmensaufbau und die Kommunikation verbessern.
Transformation noch aktiver gestalten
Mehr in Mitarbeitenden investieren
Probleme und Mitarbeiter Ausfälle offen ansprechen. Es wird schon Hilfe zu organisieren sein.
Bessere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von ESO ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
wertschätzend
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ESO ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
eher niedrig
Mindestlohn in der Branche, keine Zuschläge
-naja, Erwachsenenbildung könnte einfach generell besser bezahlt werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
interne Führungskräfteweiterbildung
Als Sozialpädagogin gibt es bei diesen Arbeitsmarktprojekten keine Möglichkeit Karriere im herkömmlichen Sinne zu machen. Vorgesetzter legt Wert auf 2 Weiterbildungen im Jahr.
Keine Aufstiegschance.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ESO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet ESO besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ESO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ESO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Kollegen helfen.