Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungAlles das ganze organisatorische.meine Chefin lebt für diesen Verein
Da gibt es nix negatives auszusetzen da es eine Chefin ist die man sich nur wünschen Mann
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge da es alles perfekt ist
Einen wertschätzende und offene Kommunikation. Anstatt top down entscheidungen die nicht nach zu vollziehen sind.
Der am besten bewertete Faktor von Esther-Weber-Schule (HSS) ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bezahlung nach Landestarif. Im sozialen Bereich wird man bekanntermaßen nie reich, aber es ist okay. Schön wär, wenn der Landestarif an die kommunalen Gehälter angepasst würde.
total gerecht, da Tarif TV-L oder Besoldungsgesetz Grundlage für die Knete ist
Hier wird nach TV-L bezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Esther-Weber-Schule (HSS) ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen gibt es keine.
Weiterbildungen werden unterstützt.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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