Ihr Unternehmen?
faire und pünktliche Bezahlung
Zu wenig Perspektiven, zu wenig Innovation, kaum Fortschritt und zu wenig willen Probleme anzupacken und zu lösen.
Der am besten bewertete Faktor von Eubel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ausgeprägte soziale Kompnente
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es findet kaum Förderung statt und auch Mitarbeiterptenziale werden kaum genutzt
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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