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euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG 
mbB
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,6 Punkte).

Alle 21 Bewertungen entdecken

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10

Was euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB über Benefits sagt

Folgende Benefits bieten wir Dir:

  • Homeoffice oder mobile Arbeitsplätze ermöglichen es an jedem Ort und zu jeder Zeit zu arbeiten
  • flexible Teilzeitmodelle: z.B. Arbeitszeitguthaben über einen längeren Zeitraum erarbeiten und im Rahmen einer bezahlten Freistellung wieder abbauen
  • Mentor als persönlicher Ansprechpartner von Anfang an
  • Fort- und Weiterbildung mit einem eigenem Förderbudget
  • bAV Versicherung betriebl. Altersvorsorge mit der Möglichkeit auf Sonderprämienzahlungen ab 6 Monaten Betriebszugehörigkeit
  • Gesundheitsvorsorge durch betrieblich finanzierte Krankenversicherung mit einem jährl. Budget zur freien Verfügung und kostenlosen Vorsorgeuntersuchungen bei unserem Betriebsarzt sowie kostenloser Kaffee, Tee und frisches Obst
  • tolle Firmenevents z.B. Sommerfeste, Weihnachtsfeier, Betriebsausflüge, sportliche Turniere (alle Events nach der Corona-Pandemie wieder)(Die angegebenen Benefits können je nach Position leicht abweichen)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB.

  • Herr Vincent Perchtold
    Geschäftsführender Partner
    Tel. +49 89 458725-920
    v.perchtold@euprax.de
    Ottostr. 21
    80333 München

    • Bitte vollständige Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Schul- und Arbeitszeugnisse) per E-Mail an v.perchtold@euprax.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kanzleiräume sind super zentral.
die noch derzeitige Lage
Bewertung lesen
Es wird sich zu vielen Punkten Gedanken gemacht wie z. b. bestimme Arbeitsschritte optimiert werden können um u. a. auch den Arbeitnehmer zu entlasten. Es wird mit der Zukunft mitgegangen, auch im Hinblick der Digitalisierung und den ständig wachsenden Anforderungen durch die Gesellschaft.
Tolle Kommunikation innerhalb des Teams. Auch als Aushilfe fühle ich mich sehr respektiert und kann mit meinen Vorgesetzten über alle wichtigen Bereiche sprechen. Die Atmosphäre ist sehr offen und fröhlich. Besonders wichtig für mich sind die flexiblen Arbeitszeiten, welche absolut gegeben sind.
Bewertung lesen
Die Kanzlei beschäftigt sich aktiv mit den neuen Herausforderungen, die sich durch die Digitalisierung und deren Auswirkungen auf die tägliche Arbeit ergeben um hier eine Vorreiterrolle einnehmen zu können
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

hat ein eigenes "Rechts"-Empfinden, was eigene arbeitsvertragliche Belange betrifft;
lässt langjährige Mitarbeiter Kununu-Bewertungen abgeben, um im Ranking nach oben zu kommen oder nach Negativ Bewertung wird diese sofort bearbeitet, damit diese wieder in den Vordergrund "drängt" - Kritikfähigkeit muss auch gelernt sein.
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- Phsychoterror, Mitarbeiter gefügig machen, Worte werden einem im Mund herumgedreht.
- Kritik wird nicht angenommen.
- Umgang mit Auszubildenden
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Mobbing und Lästereien werden toleriert statt beseitigt.
Teambuilding gleich null. Jeder kämpft für sich, teilweise sehr rauer Umgangston. Gerne wird mit einem von oben herab gesprochen. Konkurrenzkampf wird Harmonie vorgezogen. Rechtschutzversicherung abschließen bevor man dort anfängt!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Einfach auch mal ein nettes Wort über die Lippen bringen - schadet absolut nicht.
Ehrlichkeit / Kommunikation auf Augenhöhe / Teamgedanke leben und zulassen
Kanzleileitung will und muss auch gelernt werden - den Begriff Empathie versuchen aufzunehmen und umzusetzen
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- Es ist ziemlich auffällig, wie hier gute Bewertungen in Auftrag gegeben werden. Meist nach jeder schlechten Bewertung.
- auch als Nachfolger hat man seine eigene Wahl sich in eine besser Richtung zu entwickeln.
- Nachbesserung in Sachen Menschlichkeit und Miteinander
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Es wird sich nichts ändern da die Strukturen zu eingefahren sind. Nicht einmal der Nachwuchs in der Führung dreht die Richtung...
Mehr auf seine Mitarbeiter achten! 1 ist nicht wichtiger als die 10 andere Kollegen ;)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


IT immer auf dem neuesten Stand. Die Arbeitsplätze/Büros können von den Mitarbeitern persönlich gestaltet werden. Spezielle Luftfilter wurden in allen Büros nachgerüstet. Mobiles Arbeiten ist jederzeit möglich.
5
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Arbeitsplatz mit moderner IT, alles tip top!
ABER! Arbeiten mit ständigem Druck und Angst gekündigt zu werden, wenn man etwas falsch macht. Es wird sich nicht an Kündigungsfristen gehalten. In meiner Anwesenheit von ca. 1,5 Jahren wurden 6 Mitarbeiter mit meist sinnlosen Begründungen fristlos gekündigt.
5
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schöne, moderne und helle Büros in zentraler Innenstadtlage mit sehr moderner IT-Ausstattung (2 Bildschirme sind Standard)
5
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Schöne und moderne Büroräume in super Lage.
Immer auf dem Stand der neuesten Technik.
5
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Technisch alles einwandfrei. Bei Problemen wird sich sofort gekümmert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 8 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


sehr ausbaufähig - großes Lernpotential gegeben - Führung nach "Gutsherrenart anno 1900"
1
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Schlecht, einfach nur schlecht!
Kein Lob - nur Kritik. Vorschläge oder Änderungen werden gar nicht angenommen und es wird nur alles schön geredet.
Persönliche Entscheidungen, wie z.B. die Nicht-Teilnahme am Betriebsausflug wegen Flugangst o.a. Gründen werden nicht toleriert und man muss mit persönlichen Angriffen und psychischem Zwang rechnen.
1
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Das kann man nicht Vorgesetzten nennen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Laufende Weiterbildungen intern und extern sind selbstverständlich. Nicht wenige Kollegen haben Weiterbildungen zu Master, Bachelor oder Steuerberater erfolgreich abgeschlossen. Azubis werden besonders gefördert und Kosten für Lernmaterial und Prüfungsvorbereitung wird übernommen. Alle Azubis haben ihre Ausbildung bisher bestanden und werden in der Regel auch übernommen.
5
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Karriere innerhalb der jetzigen Struktur nicht gegeben. Konnte nicht festgestellt werden.
1
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Davon wurde zu meiner Zeit mit keinem Wort gesprochen.
Von anderen Kollegen kann man definitiv sagen, dass Weiterbildungen akzeptiert werden und man gute Aufstiegsmöglichkeiten hat. Leider werden aber Fehler nicht toleriert und man muss mit Überstunden rechnen, und zwar jeden Tag. Wer dafür nicht bereit ist kann gleich die Finger davon lassen, sonst wird er auch bald gekündigt. Ich habe allein nur in meiner Ausbildungszeit mehr als zehn Leute gehen gesehen.
1
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Auf Fortbildung wird sehr viel wert gelegt und Fortbildungswünsche werden in der Regel immer erfüllt und unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
euprax Perchtold & Partner Steuerberater PartG mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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