Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible ArbeitszeitenMir fällt nichts erwähnenswertes ein:
zumindest nichts was nicht selbstverständlich sein sollte.
Der Ausblick vom hotelturm ist leider das einzig positive
Siehe nachfolgende Bewertung.
Es MUSS eine komplette Umstrukturierung stattfinden.
Die Geschäftsführung muss endlich aufwachen und sich der Kritik stellen. Umsatz ist wichtig, aber die Mitarbeiterzufriedenheit und ein positives Umfeld sorgt erst für ein produktives Arbeiten und würde das Unternehmen zu Erfolgen pushen. Davon ist KR weit entfernt. Das ist meine ehrliche Einschätzung mit der ich bei weitem nicht alleine bin.
Komplette Umstrukturierung, langfristige Strategien ausarbeiten, umfassendere Meinungsbildung zulassen.
Der am besten bewertete Faktor von Euro Klassik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ständiger Personalwechsel:
Durch ständigen Personalwechsel kann leider kein beständiger Zusammenhalt entstehen. Kaum gewöhnt man sich an Kollegen und spielt sich ein, wechselt das Personal wieder. Es gibt Abteilungen die sich wegen ihrem eigenen Profit nicht um andere scheren.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Euro Klassik ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommunikation findet kaum statt.
Jeder achtet nur auf sich und holt das beste für sich raus. Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt sucht man oft vergebens. Hier gibt es natürlich auch Außnahmen !
Quasi nicht vorhanden. Keine Meetings, keine Absprachen, keine Kommunikation zu Internas
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden nicht angeboten.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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