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EuroAvionics GmbH

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Arbeitgeber stellen sich vor

EuroAvionics GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,63 Mitarbeiter
2,83 Bewerber
0,00 Azubis
  • 31.Okt. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

z.t. interresante Aufgaben

  • 11.Okt. 2016 (Geändert am 18.Okt. 2016)
  • Mitarbeiter

Image

Es gibt sehr viele spannende und interessante Aufgaben, aber die Kommunikation zwischen Arbeiter und Vorgesetzter ist schlecht.
Es hat lange gedauert, bis wir unseren Vorgesetzten dazu überredet haben, eine Besprechungsrunde einzuführen, um zu klären, wer an welchen Modulen arbeitet oder Anforderungen an die Module (Aussehen, Funktionen, etc.). Die erste Woche verbringt man damit seinen PC selber aufzusetzen und einzurichten, da nichts gemacht wird. Ein paar der Kollegen schauen auf neue Kollegen herab, selbst, wenn diese in einer anderen Abteilung sind und wenn man dann einen Fehler macht, kann es sein, dass man dann vor der ganzen Abteilung die Schelte bekommt (ein Kollege einer anderen Abteilung denunziert dann eine direkt ohne Rücksicht darauf, dass man neu ist) und der Vorgesetzte macht nichts, auch wenn dieser das sieht und hört.
Es gibt keine Zeiterfassung und manche Kollegen können kommen und gehen, wann sie wollen. Für Netzwerktest gibt es keine eigene Testumgebung, was richtig schlecht ist, da man erst mal Wochen rumrennen muss, bis man alles zusammen hat und das OK für den Test hat. Ferner gibt es nur wenige funktionierende Testgeräte und der Aufbau der Testplätze lässt zu wünschen übrig. Es kann passieren, das man ein neue Funktion testen will und kein Testgerät da ist oder man möchte Funktionen testen, die das Gerät nicht unterstützt oder funktioniert. Wenn es Probleme mit Testgeräten gibt, dann schieben sich die Abteilungen gegenseitig den Schwarzen Peter zu, dass man zu blöd sei, das richtig zu machen oder kaputtgemacht hat. Zu all den Stress, der zwischen den Abteilungen dann herrscht, kommt noch eine Deadline hinzu die unbedingt eingehalten werden muss, aber man nur selten einhält. Die Firma stellt sehr viele Leute ein und wirft auch genau so schnell Leute wieder raus. Es ist gut möglich, dass man dort die Probezeit nicht schafft, auch wenn man einen guten Job macht und ab und zu bekommen Gegenstände Füße und "laufen" aus der Abteilung.

Verbesserungsvorschläge

  • Teams stärken um Betriebsklima zu verbessern, Schwarze Schaafe aussortieren
  • Gehalt erhöhen
  • eine Kantine mit gratis Getränke, ein Anfang wäre zumindest mal gratis Kaffee!!
  • Stunden erfassen
  • klar definierte Aufgaben bzw. klare definition der Anforderungen/Aussehen/Funktionsumfang der Module
  • 18.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit Kollegen 45+
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

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kununu Scores im Vergleich

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