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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 118 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt und wenn man seine Ecke gefunden hat, wo man benötigt wird, wird man in Ruhe gelassen
Work-Life-Balance, Verdienst, persönliche Selbstverwirklichung, Benefits
Umfeld, Team, Vergütung, Vorgesetzte
das Gehalt stimmt.
Es ist alles Fair und gerecht man wird nicht übern Tisch gezogen
Was Mitarbeitende schlecht finden
den Umgang mit den Mitarbeitern. alte verkrustete Strukturen, das war schon immer so........ Es werden Versprechen nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat kar keine Nähe zu den unteren Mitarbeiterebenen im Unternehmen.
Bis jetzt nichts. Kann mir aber vorstellen das einige das Schichtmodel nicht mögen was aber auch gut vergütet wird.
Unsinniger Druck mit unhaltbaren Terminen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte, die nicht führen, müssten ersetzt werden. Konsequenteres Verhalten bei Fehlverhalten. Die Kollegen müsste homogener sein. Das Spektrum an Fachwissen und Leistungsbereit ist zu breit gefächert, von ganz schwach bin hin zu sehr stark. Das führt immer wieder zu negativer Stimmung.
sich um die Mitarbeiter kümmern...... führen.....
Realistische Planungen und Budgets wären sinnvoll
Weiterbildung stärker fördern
Schauen, wer Leistungsträger ist und diese Kollegen entsprechend belohnen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am besten bewertete Faktor von EUROGATE Group ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ich kann garnicht alles aufzahlen, ist sehr umfangreif, Gehalt weit über Durchschnitt.
sehr gut, ist die Möglichkeit Mitarbeiter zu halten
Der Grund zu bleiben
Schmerzensgeld ist in Ordnung, wenn man lange genug dabei ist
Einziges Argument für die Firma
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUROGATE Group ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
die Mitarbeiter werden von der Führungskraft vor vollendete Tatsachen gesetzt und erst im Nachhinein Informiert
die Kommunikation zwischen die Bereichen funktioniert nicht
Von oben nach unten geht nicht viel
Auf jeden Fall ausbaufähig.
Es wird schon informiert, manchmal ist es aber sch greifbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Aufstiegschancen eher schwirig, auf Weiterbildung wird sehr viel wert gelegt.
Nicht vorhanden
Wer will, wird verbrannt
Intern gibt es viele Möglichkeiten, sich fort- oder weiterzubilden - sofern man diesen Wunsch auch kommuniziert.
Kaum Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EUROGATE Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet EUROGATE Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EUROGATE Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EUROGATE Group als eher modern.
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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EUROGATE Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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EUROGATE Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik