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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Europatrans Speditions
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Europatrans Speditions
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr zuvorkommend. Arbeits Atmosphäre Sehr gut
Bewertung lesen
Er ist sehr fair, wenn jemand Probleme hat. Er hört zu und versucht zu helfen
Bewertung lesen
Das sich jetzt eine Änderung des Betriebsklima zeigt.
Bewertung lesen
kürzliche Personalveränderungen lassen mich hoffen
Bewertung lesen
es ist nichts positives zu sagen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bei Problemen in der Buchhaltung ist er manchmal taub.
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-schlechter Umgang mit Mitarbeitern
-Cholerische Geschäftsführung
-kein Job fürs Leben!
Bewertung lesen
sehr spät erkannt, Leute brauchen professionelle Führung
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Schlechter Umgang mit Mitarbeiter
Es hat viel zu lange gedauert.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besser auf seine Angestellten hören
Bewertung lesen
Der Chef sollte mehr auf seine Mitarbeiter hören.
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Den neuen Mann in unser Büro holen um hier die Leitung zu übernehmen.
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Leute einstellen die mehr von Ihrem Job verstehen
Bewertung lesen
Neue Führung einstellen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Europatrans Speditions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bevorzugt weil man auf Erfahrung baut
5
Bewertung lesen
Super. Wegen der Erfahrung.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europatrans Speditions ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


viel Arbeit
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Möglichkeiten werden geboten. Zu Anfang nur versprochen. Alles heisse Luft.
1
Bewertung lesen
wird fast alles übernommen, Auslagen wie Weiterbildung
4
Bewertung lesen
Ist jetzt alles kein Problem mehr.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Europatrans Speditions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Europatrans Speditions gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Europatrans Speditions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Europatrans Speditions als eher modern.