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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nicht mehr viel
Mittlerweile habe ich nur noch wenig positive Punkte die für diese Firma sprechen.
Interessante Tätigkeiten, tolle Menschen, Mitarbeit an der Vision, immer wieder was dazu lernen ==> einrosten = keine Chance - und es ist gut so!
Wenn man gewillt ist, kann man bei Europfast ein enormes Wissen erlangen und sein Netzwerk entsprechend aus- / aufbauen.
Man wird gefördert und einem Chancen geben sich weiterzuentwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Realität - Vision, Größenwahn, Umgang mit Mitarbeitern
Führungsstil, Realitätsfern, Leistungsdruck
Lange Meetings
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören, zurück zur Realität finden, Realistische Ziele
Die knapp 10 Mitarbeiter (von einem einst 20köpfigen Team) sind sicherlich nicht nur wegen Corona und deren Auswirkungen gegangen – einfach mal drüber nachdenken und vor allem zu Herzen nehmen!!
Die Führungsetage sollte auf den Boden der Tatsachen zurückkehren. Zurück zu den Wurzeln. Nicht: höher, weiter, schneller - Folge: Ikarus?!
Aber hey, eine Karmaschelle hat ja bekanntlich noch keinem geschadet.
Die Umweltpolitik bei Kunden etablieren, auch gegen Wiederstand
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Europfast Internationale Spedition ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Messe-/Eventlogistik ist ein sehr spannendes, abwechslungsreiches und interessantes Gebiet.
In dieser Hinsicht macht Europfast schon alles richtig. So einen Fullservice mit engmaschigen Kontrollen der Fahrzeuge und 24/7-Erreichbarkeit für Kunden ist schon selten.
Messe&Event ist interessant und abwechslungsreich. Im Tagesgeschäft sehr aufwendig, jedoch bei guter Struktur machbar
Mit Digitalisierung und permanenter Prozessoptimierung ergeben sich für die Mitarbeiter Möglichkeiten nicht nur sich daran zu beteiligen sondern auch entsprechend weiter zu entwicklen. Es wird nie langweilig.
Kein Tag war gleich. In der Veranstaltungsbranche gibt's immer neue Herausforderungen
Abwechslungsreich und zeitgemäß, aber auch herausfordernd
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Europfast Internationale Spedition ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geredet wird viel und lang, man kommt vom ein Thema zum nächsten, man schweift schnell ab und verliert den Fokus. Wünsche, Vorstellungen der GF wurden nicht verständlich an die Mitarbeiter weitergegeben. Es wurde generell erwartet von den Mitarbeitern ohne zu richtig die Wünsche zu Kommunizieren. Wenn das erwartete bzw. Nicht kommunizierte nicht umgesetzt wird, dann gibt es Kommunikation vom feinsten.
Es gibt viele, sehr viele Meetings. Tägliche und wöchentliche Meetings.
Inhalt: teilweise (kurz vor einem Projekt) informativ. Sonst nur bla bla, infofrei und stundenlang.
Meetings werden überzogen, Führungsebene kommt zu spät oder vergisst den Termin komplett.
Sicherlich ein Thema, was viele als ausbaufähig bezeichnen würden. In der Tat wurden immer wieder zu lange und unproduktive Gespräche geführt, wobei man schnell vom Weg abgekommen ist. Dennoch hat man sich dieses Thema stark zu Herzen genommen und arbeitet intensiv daran effizienter zu werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere so gut wie nicht möglich.
Weiterbildung wurde teilweise angeboten, meistens aber zu teuer daher wurde lange überlegt was passt und dann kam man zu keinem Ergebnis
Beim normalen Geschäftsbetrieb stellt sich eine Weiterbildung als eine sehr große Herausforderung für den Mitarbeiter und dem Betrieb dar. Daher ist dies auch nur schwer umsetzbar. So realistisch muss man eben sein.
Dennoch hat die Geschäftsführung die Zeit der Pandemie genutzt um diverse Schulungen bei vielen Mitarbeitern anzubieten und auch umgesetzt.
Wichtig hierbei ist, dies auch im Normalbetrieb machbar zu gestalten.
Karriere ist nicht möglich
fördert nachhaltig und bewusst die Weiterentwicklung
Mir selbst wurden zwei Weiterbildungen in meinem Interessensbereich finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Europfast Internationale Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Europfast Internationale Spedition besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Europfast Internationale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Europfast Internationale Spedition als eher modern.
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Europfast Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Europfast Internationale Spedition
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen