Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageLohn kam pünktlich
Arbeit an sich in Ordnung, strukturierte Abläufe. Kollegenzusammenhalt meist gut, Aufgaben sind machbar und abwechslungsreich.
Keine Kommunikation möglich , wird einem auch nicht geholfen bei Problemen da man diese garnicht ansprechen darf , Urlaub wird nach Sympathie genehmigt
Schwache Führung, Vorgesetzte ohne Empathie. Kaum Wertschätzung, schlechte Kommunikation, wenig Unterstützung für Mitarbeiter.
Die Führungskräfte austauschen , da diese gänzlich mehr als ungeeignet sind in dieser Position, weil die Peitschen schwingen und Angst verbreiten ist keine Führung
Verbesserungsvorschläge für EUSAN:
1. Bessere Führungskräfte – Schulungen für Vorgesetzte in Kommunikation, Empathie und Mitarbeiterführung.
2. Mehr Wertschätzung – Anerkennung der Mitarbeiterleistung durch Feedback, Boni oder Entwicklungsmöglichkeiten.
3. Empathischere Unternehmenskultur – Offene Gesprächskultur fördern, um ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
4. Klare Strukturen und Prozesse – Transparente Kommunikation und klare Verantwortlichkeiten für effizienteres Arbeiten.
5. Mitarbeiterbeteiligung – Einbeziehung der Belegschaft bei wichtigen Entscheidungen oder Verbesserungsprozessen.
6. Förderung des Teamgeists – Team-Events oder regelmäßige Meetings zur Stärkung des Zusammenhalts.
Der am besten bewertete Faktor von EUSAN ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Tolle Produkte, super Qualität der Produkte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EUSAN ist Karriere/Weiterbildung mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt keine Karriere
Keine Weiterbildung möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Jeden Fehler kritisieren.
