Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Ev. Luth. Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde?

Ev. Luth. Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ev. Luth. Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Ev. Luth. Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Ev. Luth. Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Ev. Luth. Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4

kununu Score3 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

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Unternehmenskultur

Coming soon!

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Barrierefrei
33%33
Hund erlaubt
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Internetnutzung
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bürokratie pur - für Frauen in Führungspositionen schwierig, da Machtgerangel unter den männlichen Kollegen an der Tagesordnung. Leitungsbefugnisse nur bei obersten Leitungsebene dadurch ist die Organisation sehr unbeweglich; Entscheidungen brauchen dadurch sehr lange; autoritärer Führungsstil erlauben wenig Handlungsspielraum für die MitarbeiterInnen; zu Veränderungen eher abgeneigt; reiner Verwaltungsapparat.

Januar 2015Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ev. Luth. Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ev. Luth. Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Ev. Luth. Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Ev.-Luth. Kirchenkreis Rendsburg-Eckernförde als Arbeitgeber