Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gute Arbeitsbedingungen; nette Kollegen; flexible Arbeitszeiten möglich; interessante/abwechslungsreiche Aufgaben;
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen (kirchlichen) Dienst mit Zusatzversorgung
- Gute Bezahlung nach TVöD
- Sehr flexible Arbeitszeit, top Work-Life-Balance
- Sehr gut ausgestattete und große Büros
- Notwendige Arbeitsmittel nach modernem technischen Stand werden bei Bedarf schnell aktualisiert oder angeschafft
- Parkplätze und sehr gute Anbindung an ÖPNV (nur 5 Gehminuten zur Bus-/Straßenbahn, knapp 15 Minuten zum Hauptbahnhof)
- Persönliche Belange der Mitarbeiter werden bestmöglich berücksichtigt
- Wirkungsvolle Schutzmaßnahmen für die Mitarbeiter während der Corona-Pandemie
Mobiles Arbeiten (Homeoffice), wo ...
Krisensicherer Arbeitsplatz; pünktliche und verlässliche Gehaltszahlungen; Zusatzrente; derzeit 2 zusätzliche freie Tage (zum 24.12./31.12. dazu), Sportangebot; Job-Fahrrad-Programm; Flexible Arbeitszeiten; moderne Büroausstattung/Arbeitsmittel
Geplant/in Vorbereitung: Eltern-Kind-Zimmer; Homeoffice; Digitale Akte
Flexible Arbeitszeiten; Zusatzrente; moderne Büroausstattung; Sportangebot; Digitalisierung; neben dem 24.12. und 31.12. sind derzeit der Gründonnerstag und der Reformationstag zusätzlich frei
In Planung/Vorbereitung: Digitale Akte, Eltern-Kind-Zimmer, Sportraum, Homeoffice
Flexible Arbeitszeit; sicherer Arbeitsplatz; Zusatzrente; großzügige Büroräume; sehr gute Anbindung an ÖPN, zur Bus- und Straßenbahnhaltestelle 5 Min. bis zum Hbf ca. 15 Min. Fußweg.
Kommunikation der Unternehmensstrategie könnte klarer sein
Mitarbeiter sind unkollegial Mitarbeiter sind unsozial Führung ist autoritär
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Ruhegehaltskasse in Darmstadt ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
39 Std/Woche; 30 Urlaubstage; 2 zusätzliche Feiertage (Gründonnerstag + Reformationstag)
Viel Gestaltungsspielraum für jeden Einzelnen, um sein Tagespensum zu erreichen und seine privaten Belange damit zu vereinbaren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen möglich; wenige Aufstiegschancen
