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EVA Fahrzeugtechnik GmbH

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EVA Fahrzeugtechnik GmbHEVA Fahrzeugtechnik GmbHEVA Fahrzeugtechnik GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    88.888888888889%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,17
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Befriedigend (0)
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Firmenübersicht

Der Name EVA steht für Entwicklung, Versuch und Analyse. Und das gilt insbesondere für die Zukunftssparten Elektromobilität und alternative Antriebe. Als Partner der Automobilbranche entwickeln wir innovative Lösungen für die Mobilität der Zukunft. Unsere hochqualifizierten Ingenieure beschäftigen sich mit der Weiterentwicklung der Elektromobilität, sowie der Nutzung von Wasserstoff und Brennstoffzellen in der Fahrzeugtechnik.

Wir unterstützen unsere Kunden bei der kompletten Bandbreite von der Ideenfindung bis hin zur fertigen Produktgestaltung im Bereich der zukünftigen Innovations- und Mobilitätsthemen.

Indem wir neueste Trends erkennen, umsetzen und marktfähig machen, konnten wir uns seit unserer Gründung durch Werner Irrgang und Michael Schirrmeister im Wettbewerb bestens behaupten. Heute bauen wir diese Position unter der Geschäftsführung von Marcus Mülleneisen permanent aus und entwickeln unser Portfolio bedarfsgerecht weiter.

In unserem aktuellen Imageprospekt erfahren Sie noch mehr über unsere Kernkompetenzen:

http://www.evafahrzeugtechnik.de/publikationen/eva-imageprospekt.html

Die EVA Fahrzeugtechnik GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen in Privatbesitz. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund 180 Mitarbeiter (Stand: Dez 2016). Der Firmensitz im Münchner Norden umfasst gegenwärtig eine Gewerbefläche von 4.500 qm. Im Dezember 2015 wurde eine weitere Niederlassung in der Münchner Taunusstraße eröffnet.

„Verantwortung leben – Zukunft gestalten“. Dieses Leitmotto ist der rote Faden unseres Leitbildes und zeigt die Werte, nach denen wir handeln: Was wir tun, soll dem Wohl von Kunden, Mitarbeitern, Partnern und der Gesellschaft dienen.

Als Unternehmen, das Verantwortung für die Zukunft trägt, stellen wir Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt unseres Handelns. Dazu gehören ökologische, aber auch soziale Aspekte wie die Förderung der Mitarbeiter oder faire Geschäftsbeziehungen. Denn nur so ist langfristiger ökonomischer Erfolg möglich.

Unser wichtigstes Kapital sind unsere über 180 Mitarbeiter und deren Know-how. Durch gezielte Personalentwicklungsmaßnahmen helfen wir ihnen ihr ganzes Potential und ihre Kompetenz zu entfalten. Dazu sind langfristige Perspektiven, berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten, als auch Flexibilität und Loyalität wichtig. Wir sind ständig auf der Suche nach motivierten Einsteigern und Professionals. Unsere Jobbörse erreichen Sie unter:

http://www.evafahrzeugtechnik.de/jobs.html

Für weitergehende Informationen besuchen Sie bitte unsere Webpräsenz unter www.evafahrzeugtechnik.de. Gerne nehmen wir uns die Zeit persönliche Fragen zu beantworten.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.


Kennzahlen

Umsatz

12,5 Mio. Euro

Mitarbeiter

180

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen


Unser Motto „Verantwortung leben – Zukunft gestalten“ ist unsere Antriebsfeder und gilt vor allem für die Zukunftsbereiche Elektromobilität und alternative Antriebstechnologien. Wir sind ein renommierter Entwicklungspartner für Automobilhersteller und Zulieferer.

Wir begleiten unsere Kunden im gesamten Entwicklungsprozess von der Forschung & Vorentwicklung bis hin zur Serienentwicklung in den Bereichen Projekt- und Anforderungsmanagement, Konzeptentwicklung, Funktionsentwicklung, Simulation, Applikation sowie Test & Absicherung. In der Elektromobilität haben wir uns auf die Bereiche E-Maschine und Hochvoltspeicher spezialisiert. Ein eigenes akkreditiertes Prüflabor steht für den Test und die Analyse von Fahrzeugbatterien zur Verfügung. Unsere Ingenieure beschäftigen sich auch mit der Wiederverwendung von gebrauchten Elektrofahrzeug- & Hybridfahrzeug-Batterien in stationären Einheiten.


2 Standorte


  • Heidemannstraße 41a
    80939 München
    Deutschland

  • Taunusstraße 38
    80807 München
    Deutschland
Impressum
Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG:

EVA Fahrzeugtechnik GmbH
Heidemannstraße 41a
D-80939 München

 

Vertreten durch:

Herrn Marcus Mülleneisen

 

Kontakt:

Telefon: +49 (0) 89 37 77 9-0
Telefax: +49 (0) 89 37 77 9-111
info @evafahrzeugtechnik.de

 

Registereintrag:

Eintragung im Handelsregister.
Registergericht: Amtsgericht München
Registernummer: HRB-Nr.: 105610 München

 

Umsatzsteuer-ID:

Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:

DE 163 153 559

 

Verantwortlich für den Inhalt nach § 55 Abs. 2 RStV:

Marcus Mülleneisen
EVA Fahrzeugtechnik GmbH
Heidemannstraße 41a
80939 München


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

       Wir sind laufend auf der Suche nach Ingenieuren und Technikern in folgenden Bereichen:

  •      E-Maschine
  •        Hochvoltspeicher
  •        Brennstoffzelle
  •        Funktionsentwicklung und Funktionsabsicherung
  •        Stationäre Energiespeicher
  •        Simulation / Modellierung
  •        Versuch / Analyse
  •        Applikation & Bedatung
  •        Technisches Projektmanagement
  •        Werkstudenten / Praktikanten / Abschlussarbeiten

Gesuchte Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurswissenschaften oder berufliche Weiterbildung zum Techniker
  • Affinität für Elektromobilität
  • Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative
  • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Gesuchte Studiengänge

  • Elektrotechnik
  • Fahrzeugtechnik
  • Mechatronik
  • Maschinenbau
  • Physik
  • Wirtschaftsingenieurwesen
  • Vergleichbarer technischer Studiengang

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere Social Benefits - attraktive Sozialleistungen:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Attraktive Gehaltskonditionen
  • 30 Tage Urlaub
  • Umfangreiches Personalentwicklungskonzept durch unsere hauseigene EVA-Academy: Fachschulungen, Softskill-Schulungen, Software-Schulungen
  • Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Regelmäßige Mitarbeitergespräche
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Zusätzliche Bonusleistungen ab einer bestimmten Dauer der Betriebszugehörigkeit (z.B. Ticket Plus Card von Edenred)
  • Übernahme der Jahresgebühr für ein Fitnessstudio 
  • Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Team-Events
  • Bonus für die erfolgreiche Werbung eines neuen Mitarbeiters



EVA Academy – Schulung à la carte

Wissensmanagement hat bei uns einen Namen: EVA Academy.

Wissen ist und wird immer mehr zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor. Damit wir in Sachen Kompetenz immer ganz vorn mitschwimmen können und uns dabei nie die Puste ausgeht, legt die EVA Fahrzeugtechnik GmbH besonders großen Wert auf die persönliche Fortbildung und Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters.

Hierbei differenzieren wir zwischen Bildung und Förderung.

Im Bereich Bildung unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit tätigkeitsspezifischen Fachschulungen, machen sie fit für ihr tägliches Doing und begleiten ihren Weg zum Fachspezialisten.

Darüber hinaus liegt uns die fachübergreifende Persönlichkeitsentwicklung (Förderung) jedes Einzelnen sehr am Herzen. In unseren halbjährlichen Schulungspackages bieten wir unseren Mitarbeitern eine große Auswahl an Softskill-Seminaren. Angefangen bei Schulungen zur Methodenkompetenz über Sozialkompetenz bis hin zu Gesundheitsaspekten (Work-Life-Balance) – Jeder Mitarbeiter kann sich seine ganz persönlichen Favoriten auswählen.

Das Repertoire an Schulungsthemen decken wir nicht nur durch die enge Zusammenarbeit mit renommierten Bildungseinrichtungen ab, sondern wir verfügen zudem über eine firmeninterne Schulungsplattform – das Mitarbeiter-Kolleg. Unter dem Motto „Von den Besten lernen“ stellen wir den Wissenstransfer zwischen den Mitarbeitern sicher, fördern einen konsequenten Know-how-Aufbau und sorgen für eine nachhaltig positive Wissensbilanz.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Ein gelebtes familiäres Betriebsklima sowie ein hoher kollegialer Zusammenhalt sind bei uns keine leeren Worte. Auch außerhalb der Arbeitszeit spielen bei uns Spaß und Teamgeist eine große Rolle.

Die EVA Fahrzeugtechnik GmbH erwidert das Engagement und Vertrauen ihrer Mitarbeiter mit attraktiven Sozialleistungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und individueller Förderung der beruflichen Entwicklung.

Wir setzen alles daran, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.

Eine offene, konstruktive Kommunikation verbunden mit einem respektvollen Miteinander sehen wir als Garant für eine erfolgreiche Mitarbeiterführung.

Die EVA Fahrzeugtechnik GmbH bietet eine Vielzahl an internen und externen Fortbildungen für Mitarbeiter aller Hierarchieebenen sowohl im fachlichen als auch im sozialen Bereich.

Unser Ziel ist es, stets engagierte neue Mitarbeiter für uns zu gewinnen, die langfristig Lust auf eine neue berufliche Herausforderung haben.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Berufseinsteiger

„Aller Anfang ist schwer…“? – Nicht bei uns! Denn wir werden Sie bei Ihrem Start ins Berufsleben nicht ins kalte Wasser werfen, sondern vielmehr Schritt für Schritt in Ihren Aufgabenbereich einführen. Den für Sie „richtigen“ Einstieg legen wir entsprechend Ihrer Stärken und Vorstellungen in einem persönlichen Gespräch fest.

Wir lassen Sie in den Anfangsmonaten nicht alleine und stehen für Fragen immer zur Verfügung. Gemeinsam mit Ihren erfahrenen Kollegen können Sie auch als Berufseinsteiger schnell eigene Aufgaben und Verantwortung übernehmen.

In regelmäßig stattfindenden Personalgesprächen finden wir gemeinsam mit Ihnen heraus, in welchen Bereichen Sie zukünftig Ihre Schwerpunkte setzen möchten.

Eine familiäre Arbeitsatmosphäre und ein breitgefächertes Angebot an bedarfsorientierten Weiterbildungsmaßnahmen bieten Ihnen von Anfang an ideale Einstiegsbedingungen und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten für eine langfristige Perspektive bei der EVA Fahrzeugtechnik GmbH.

 

Berufserfahrene

Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Die EVA Fahrzeugtechnik GmbH bietet umfangreiche Einsatzmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte - bei uns ist Ihr Expertenwissen gefragt!

In anspruchsvollen Projekten übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung und geben Ihre Erfahrung an Ihre Kollegen weiter.

In regelmäßig stattfindenden Personalgesprächen sprechen wir über Ihre Ziele und neue Herausforderungen, bei denen Sie Ihre individuellen Stärken einbringen können. Sei es als Fachexperte oder bei der Übernahme von Führungsaufgaben, wir unterstützen Sie mit unseren auf Sie zugeschnittenen Qualifizierungsmaßnahmen.



Studenten

null

Während des gesamten Einsatzes bei uns, legen wir besonderen Wert auf eine intensive Betreuung unserer Studenten. Daher prüfen wir bei jeder Bewerbung individuell, ob wir zum gewünschten Zeitpunkt diese auch gewährleisten können.

Nicht selten wird nach Ende des Studiums eine Festanstellung daraus.

 

Praktikum:

Je mehr Zeit Sie für Ihr Praktikum bei uns zur Verfügung haben, desto intensiver können Sie in unseren Teams mitarbeiten und eigene Aufgaben übernehmen. Daher empfiehlt sich die Bewerbung für ein Praktikum erst ab einer Dauer von 20 Wochen (studentisches Pflichtpraktikum).

Wenn Sie hingegen Ihr technisches Vorpraktikum bei uns absolvieren wollen, senden Sie uns bitte zusätzlich zu Ihren Bewerbungsunterlagen die Prüfungsordnung Ihres Studiengangs zu und teilen uns Ihren möglichen Einsatzzeitraum und die Dauer mit.

 

Werkstudententätigkeit:

Engagierten Studenten bieten wir die Möglichkeit, neben ihrem Studium längerfristig bei uns als Werkstudenten zu arbeiten. Wir helfen Ihnen nicht nur dabei, Ihr Studium zu finanzieren, sondern ermöglichen es Ihnen, bereits während Ihrer Ausbildung wertvolle Praxis- und Projekterfahrung zu sammeln. Als aktives Teammitglied bearbeiten Sie eigene Projekte und unterstützen unsere Teams im Tagesgeschäft. Ihre Arbeitszeiten stimmen wir gerne mit Ihrem Stundenplan ab, eine wöchentliche Arbeitszeit von mindestens 10 Stunden sollten Sie in etwa zur Verfügung haben.

 

Abschlussarbeiten:

In unserer Jobbörse finden Sie aktuelle Themen für Ihre Abschlussarbeit. Gerne dürfen Sie auch initiativ mit einem Themenvorschlag auf uns zukommen, welchen wir dann mit dem jeweiligen Fachbereich abstimmen können. Während des gesamten Schreibprozesses wird Ihnen Ihr persönlicher Betreuer mit Rat und Tat zur Seite stehen.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Richtig bewerben:

Am besten bewerben Sie sich bei uns online. Gerne können Sie dafür unser Bewerbungsformular verwenden. Bei Bewerbungen per Post dauert der Bewerbungsprozess wesentlich länger und verursacht für Sie deutlich höhere Kosten für Bewerbungsmappe und Porto.

Bitte achten Sie darauf, dass Sie uns immer Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen zukommen lassen. Diese bestehen aus einem Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Eine vollständige Bewerbung ist vor allem für Sie von Vorteil, da die Personalabteilung Ihre Unterlagen dann direkt an die zuständigen Fachbereiche weiterleiten kann. Das nachträgliche Anfordern von fehlenden Informationen und Unterlagen kostet oft wertvolle Zeit und Ihre Bewerbung kann fürs Erste nicht weiterbearbeitet werden.

Grundsätzlich gilt: Je ausführlicher das zugesendete Profil ist, desto besser können wir uns ein Bild von Ihnen machen.

Sofern in der Stellenausschreibung nicht anders verlangt, bitten wir Sie immer um die Zusendung Ihrer Unterlagen auf Deutsch.


Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle in unserer Jobbörse:

In unserer Jobbörse finden Sie tagesaktuelle freie Stellen. Bei Interesse und entsprechenden Qualifikationen können Sie sich direkt auf eine oder mehrere Stellen bewerben. Bitte geben Sie hierbei immer die jeweiligen Referenznummern mit an. Verdeutlichen Sie uns in Ihrem Anschreiben, warum Sie der oder die Richtige für unser Stellengesuch sind und belegen Sie dies mit den passenden Unterlagen. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.


Initiativbewerbung:

Sie haben in unserer Jobbörse aktuell keine passende Stelle gefunden? Kein Problem, gerne können Sie uns Ihre Initiativbewerbung zukommen lassen. Benutzen Sie dafür einfach unser Bewerbungsformular. Erläutern Sie uns, welche unserer Fachbereiche für Sie besonders interessant sind und worin Sie uns zukünftig gerne tatkräftig unterstützen möchten. Bitte haben Sie bei einer Initiativbewerbung etwas Geduld, das Prüfen der Bewerbung für unterschiedliche Fachbereiche und zukünftige Ausschreibungen nimmt oftmals längere Zeit in Anspruch. Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung.


Bewerberpool:

Sollten wir Ihnen keine passende Stelle anbieten können, nehmen wir Ihre Bewerbung gerne in unseren Bewerberpool auf. Aus diesem besetzen wir regelmäßig neue Stellen oder schreiben Sie aktiv an, wenn ein neues Stellenangebot zu Ihren Qualifikationen passt.

 

EVA Fahrzeugtechnik GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,33 Mitarbeiter
3,17 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Jan. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 19.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büros, gute Lage zum Kunden.

Vorgesetztenverhalten

hohes Interesse an Mitarbeiterfeedback, sehr gut

Kollegenzusammenhalt

kompetente, sehr zuvorkommende Kollegen, tolles Team

Interessante Aufgaben

an der Speerspitze der Entwicklung el. Antriebe im Automotivebereich

Karriere / Weiterbildung

viele Schulung

Pro

interessante Projekte, offene Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern, viele Entwicklungsmöglichkeiten

  • 08.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ein Lob der Vorgesetzten hört man leider immer weniger. Im großen und ganzen ist die Arbeitsatmosphäre ganz ok.

Vorgesetztenverhalten

Die Jahresziele werden mit dem Mitarbeiter zusammen ausgearbeitet. Nicht jede Entscheidung ist 100% nachvollziehbar. Zum Teil "politische" oder "pragmatische" Entscheidungen.

Kollegenzusammenhalt

An dem Punkt ist nichts auszusetzen. Die Kollegen sind top!


Bewertungsdurchschnitte

  • 18 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    88.888888888889%
    Gut (2)
    11.111111111111%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,33
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,17
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

EVA Fahrzeugtechnik GmbH
4,04
24 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,37
7.340 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.456.000 Bewertungen