Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
InternetnutzungLohn nach Tarif.
Schönes Gelände.
das Gehalt kommt pünktlich
Das man mit Menschen mit Behinderung arbeitet
Arbeit von Montag bis Freitag, die Kollegen, die behinderten Menschen
Gehalt, aber da ist er ja tariflich gebunden
keine Wertschätzung, andauerndes Einspringen und Vertreten
Es gibt kaum Wertschätzung. Es werden Stellen nicht mehr besetzt, andere Mitarbeiter müssen das ausgleichen.
Unternehmenskultur.
Intransparent, die wirtschaftlichen Interessen übersteigen das Wohl der Angestellten und der behinderten Mitarbeiter, Mitarbeiter werden häufig übergangen und erfahren als letztes von wichtigen Änderungen
Das unkollegiale und hinterf.... Team
Führungskräfte komplett austauschen, um den Weg für eine neue und bessere Unternehmenskultur zu starten.
Digitalisierung
Mehr Weiterbildung
Vorschläge von Mitarbeitern anhören
Öfter mal auf die Mitarbeiter hören, die direkt vor Ort arbeiten.
Es wäre schön wenn auch neuen Mitarbeiter eine Chance gegeben wird und zwar eine echte sich in Team und die die Arbeitsabläufe ein zu finden und sich nicht aktiv einschleimen zu müssen, so wird man auch dem wachsenden Personalmangel her und überbelastet nicht die Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Michaelshof ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt entspricht der AVR, vom Westgehalt noch weit entfernt
Tarif. Okay.
Es wird nach dem Tarifvertrag AVR MV gezahlt. Leider ist eine Angleichung der Gehälter an das Westniveau immer noch nicht geschehen.
Das Gehalt ist okay
Scheinbar in Ordnung, noch immer nicht angeglichen an West Gehälter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelische Stiftung Michaelshof ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Null. Arbeiten und Klappe halten.
mit Vorgesetzten so gut wie nicht vorhanden
Unterschiedliche, was belange der Klienten anging gut. Aber Kritik äußern nicht vorhanden. Einarbeitung war nur sehr dürftig, dafür bleibt bei dem vielen Krankheitsbedingen ausfällen kaum Zeit.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist in Ordnung. Leider kommunizieren die Vorgesetzten kaum oder nur auf Nachfrage.
Die Mitarbeiter erfahren alles zuletzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung wird sich auf dei Fahne geschrieben. Allerdings werden nur die Weiterbildungen durchgeführt, die absolut notwendig sind (ob sie sinnvoll sind sei dahin gestellt). Kollegen, die gerne mehr Verantwortung übernehmen und sich weiterqualifizieren wollen, wird diese Möglichkeit nicht eingeräumt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine.
wird nicht angeboten
Gibt es, dafür muss man aber lange betriebszugehörig sein
Aufstieg in andere Gehaltsgruppen völlig unmöglich, auch wenn man über seine Stellenbeschreibung hinaus arbeitet. Das tun fast alle
die Weiterbildungsangebote sind ein Witz
