Ihr Unternehmen?
Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf e.V. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit. Guter Zusammenhalt und Kollegialität. Tolle Work-Life-Balance.
Soziales Engagement, und Hilfsbereitschaft,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Prozesse
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents für Mitarbeiter*innen. Mehr Einbezug in strategische Entwicklungen (Strategieworkshop mit den Abteilungsleitungen).
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Maximum an Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Homeoffice und Präsenz können frei gestaltet werden. Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit bei Überstunden Gleittage zu nehmen.
Auf individuelle Wünsche und Situationen wird weitgehend Rücksicht genommen.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider oft zu unbekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr Förderung der beruflichen Entwicklung und Investitionen in regelmäßige fachbezogene Weiterbildungen wäre wünschenswert. Leider ist das Budget hier begrenzt.
Da besteht großer Handlungsbedarf.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelischer Diakonieverein Berlin-Zehlendorf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.