Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeNette Atmosphäre und Kollegium
Einspring Pauschale
Zahlt pünktlich
Das man günstig und gut da zu Mittagessen kann. Und das man die Klinik mit dem ÖPV gut erwischen kann .
Erreichbarkeit zum Wohnort, nette Mitarbeiter
Es gibt immer mal wieder Führungskräfte die sich sozial Inkompetent präsentieren. In der heutigen Zeit elementar das Führungskräfte empathisch, fördert, motivierend und kommunikativ kompetent mit Ihren Mitarbeitern umgehen.
Verwaltung kümmert sich selten um Probleme der kleinen Rädchen- hört nicht zu
Imageberater zur Personalgewinnung nötig
Wirbt mit leeren Versprechen
Umgang mit Ausfall Managment, es sollte einen festen Springerpool geben.
Baulichkeiten
Personalmangel
Geringe Kommunikation
Das man sich von Leitungspersonen bedrohen lassen muß.
Das es keine Wärteschätzung für gute Arbeit gibt.
Das man um seine Überstunden und Geld betrogen wird.
Raucherpausen sollten in der Zeiterfassung gewertet werden, es fühlt sich unfair an wenn Raucher mehr Pausen machen als nicht Raucher weil sie die Pausenzeiten nicht stempeln müssen.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Größere Unterstützung der Geschäftsführung
Höheres Gehalt fürs einspringen
Ich persönlich bin sehr zufrieden. Ein sicherer Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Zuhören - weniger Personal für Prestige und Imageberater - mehr für die die arbeiten statt buntmalen
Oh ja man sollte die gesamte Führungs Etage aus tauschen . Und Leute Rahn lassen die nicht schon betriebsblind sind.
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Bergisch Gladbach ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Stationsintern ja, wenig Hilfsbereitschaft Stationsübergreifend
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen
Wir-Gefühl und Teamwork stark ausgeprägt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Krankenhaus Bergisch Gladbach ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Dienstplanwünsche werden versucht zu berücksichtigen.
Wie es halt so ist im drei Schicht System
Ständig Einspringen , kein dank nix
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Grenzen setzt das eigene Engagement, man kann sich hocharbeiten.
Neue (Zusatz)aufgaben bedingen keine Prüfung der Eingruppierung
Fortbildungswünsche werden versucht zu ermöglichen.
Keine förderungen
