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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz dem Arbeitnehmer gegenüber und freies arbeiten.
Moderne Mamaschichten schon seit ca. 8 Jahren.
Er lässt uns selbstständig und selbstverantwortlich arbeiten.
Ich hatte eine gute Ausbildung. Danach wurde ich fest eingestellt,unter falschen Voraussetzungen.
Ausbildung war sehr gut dort und sehr lehrreich.
Meine Ausbildung war kompetent und umfangreich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalmangel in der Pflege hat leider auch das ev. Krankenhaus Castrop Rauxel.
Es könnten ruhig mehr Weiterbildungsangebote, fachbezogen, angeboten werden.
Die Unfreundlichkeit, den Umgangston mit anderen Menschen, weil der Arbeitgeber genau weiss, dass er eh am längeren hebel sitzt und dies ausnutzt und das echt viel und deutlich bemerkbar!
Schon in der Ausbildung, wurde man nicht dementsprechend gefördert. Die Bezahlung liegt unter dem Normalgehalt. Wenig, bis gar keine Karriere Chancen.
Er gibt falsche Versprechungen, hält sie nicht ein. Arbeitsklima ist nicht so gut.
Verbesserungsvorschläge
Die Kita am Krankenhaus könnte vielleicht wieder eröffnet werden, wenn möglich.
Im Großen und Ganzen, gibt es sonst nichts was ich bemängeln könnte.
Sich mehr um und für das Personal einsetzen. Eine höhere Vergütung, da die Arbeit, sehr hart ist.
Höhere Löhne für geleisteter Arbeit sowie eine bessere Kommunikation unter Kollegen.
Sich an Verabredungen, was Lohn oder Einsatzort betrifft, einhalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter in jeder Abteilung wird gefördert.
Weiterbildungen werden versprochen aber man wird vertröstet und bieten es gar nicht mehr an
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelisches krankenhaus Castrop-rauxel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Evangelisches krankenhaus Castrop-rauxel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Evangelisches krankenhaus Castrop-rauxel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Evangelisches krankenhaus Castrop-rauxel
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