Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erst während der Probezeit feststellen, das diese Position dann doch nicht besetzt werden soll, ist unprofessionell, unverschämt und unfair. Vorsicht bei der Bewerbung in diesem Unternehmen!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Evangelisches Schulwerk ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Homeoffice, 4 Tage Woche Top!
Mitarbeiterbedürfnisse werden in einem hohen Maße berücksichtigt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evangelisches Schulwerk ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Evangelisches Schulwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Evangelisches Schulwerk besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Evangelisches Schulwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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