Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFlexibilität
Pünktliche Gehaltszahlungen
Sozialversichert zu sein
Zu viele Unterstufen. Kommunikation ist dann so wie das Spiel "Stille Post" Man sagt "Obst" und "Zange" kommt am Ende raus. Man sagt zB Vorgesetzten X etwas, darüber steht aber noch Person Y und darüber noch Person Z und darüber noch... usw.
Vieles wird einfach gar nicht weitergegeben, wird unter den Teppich gekehrt, eben totgeschwiegen. Es wird zwar so getan als ob man sich für das Anliegen / Problem des Arbeitnehmers interessiert, aber dem ist nicht so. Erfahrungsgemäß soll es ...
Bringt die Menschlichkeit zurrück!!!! Bringt das wieder ein was verloren gegangen ist - ich sage nur: der leider verstorbene Seniorchef -eben sein Wesen und das, was seine Firma einmal war! Oder das letzte, leider auch nicht mehr dazugehörige Urgestein - das was er aus der Firma gemacht hat. Was seine Werte waren. Zu jener Zeit war es auch noch ein tatsächliches Familienunternehmen. Man wurde auch wie ein Familienmitglied behandelt und wertgeschätzt, man wurde gefördert, konnte lernen, bekam persönliches Feedback (anstatt ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Evertzberg Filial ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geld kommt pünktlich. Gezahlt wird Tarif.
Es wird sich damit als "toll und mega guter Arbeitgeber" dargestellt das man steuerfreie Zuzahlungen wie zB Corona-Prämie bekommt. Steuerfrei ja, bis man die eigene Steuererklärung machen muß... Achja und und das tolle Kurzarbeitergeld - auch so eine schöne Geschichte... man zahlt auch selber als Arbeitnehmer drauf bei der nächsten Steuererklärung.
Noch dazu hat man in der Kurzarbeit-Zeit von jetzt auf gleich Akkord geleistet. Weniger Arbeitsstunden, weniger Gehalt - aber mehr Leistungsanforderung.
Letzteres ist ...
