Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freies, eigenverantwortliches Arbeit, Teamgeist!
Kollegen und der Zusammenhalt und Austausch untereinander.
Der Arbeitgeber ist echt gut und wie gesagt, die Geschäftsführung ist toll und steht hinter einem. Nur ehrlich sollte man schon sein, sonst wird es einem übel genommen.
pünktliche Lohnzahlung, familienfreundlich, offenes Ohr
Haben eine Menge Geduld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sozial sollte bei diesem Arbeitgeber DEFINITIV nicht im Firmennamen stehen
Teilweise undurchsichtige Entscheidungen
Da fällt mir echt nichts wirklich ein. Ja mehr Gehalt ist immer gut.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungspositionen überdenken und qualifizierte und geschulte Mitarbeiter einstellen. (Vor allem im Bezug auf Menschlichkeit, Teamführung)
Die Mitarbeiter schätzen und nicht ausnutzen.
Transparentere Entscheidungen und Berücksichtigung der Interessen der Teams
Mentale Hygiene kommt zu kurz.
Offenere, klare und direkte Kommunikation, vor allem, wenn es eine bestimmte Abteilung betrifft. Absprachen einhalten, etc.
Was man verbessern sollte, da muss ich echt überlegen. Da zur Zeit Kollegen Mangel ist, entstehen eben viele Überstunden und der Dienstplan sollte besser durchdacht sein. Aber was soll man tun wenn man zu wenige Leute ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von EX + JOB Arbeit und Freizeit ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Interessantes Klientel.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und spannend, jeden Tag was neues.
Die Arbeit mit den Bewohnern und Teilnehmern macht sehr viel Spass
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EX + JOB Arbeit und Freizeit ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unkollegial, teilweise schon mobbing, unsozial. Nimmt Mitarbeiter nicht ernst auch wenn um direkte Hilfe gefragt wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel angeboten mit Interesse kann man viel aus sich machen.
Weiterbildungen sind erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EX + JOB Arbeit und Freizeit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet EX + JOB Arbeit und Freizeit schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EX + JOB Arbeit und Freizeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EX + JOB Arbeit und Freizeit als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.