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Extra(Metro) 
Brand-Erbisdorf/2005 
Übergang 
zur 
REWE 
und 
dann 
Umwandlung 
OHG
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score4 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Extra(Metro) Brand-Erbisdorf/2005 Übergang zur REWE und dann Umwandlung
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Extra(Metro) Brand-Erbisdorf/2005 Übergang zur REWE und dann Umwandlung
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

MitarbeiterfreundichkeitTeamwork
Bewertung lesen
Er schafft eine gute Arbeitsumgebung mit angemessenem Gehalt.
Bewertung lesen
rücksichtsvoll immer fröhlich
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Aufstiegschancen sind nicht besonders gut.
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Umsetzung von VorschlägenEntlohnung
Bewertung lesen
zu genau pünktlichkeitsvernatiger
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten angemessen gefördert werden.
Bewertung lesen
Auf Ideen der Mitarbeiter eingehen und umsetzen
Bewertung lesen
fexlibele arbeitszeiten lägere pausen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Extra(Metro) Brand-Erbisdorf/2005 Übergang zur REWE und dann Umwandlung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Extra(Metro) Brand-Erbisdorf/2005 Übergang zur REWE und dann Umwandlung besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Extra(Metro) Brand-Erbisdorf/2005 Übergang zur REWE und dann Umwandlung als eher modern.
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