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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eyesight
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Eyesight
Branchendurchschnitt: Kunst/Kultur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • RabatteRabatte
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die angenehme Atmosphäre Im Team
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Lob an das Team
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Junges Unternehmen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, wenig Interesse der Chefs, Sicherheitsmängel für Mitarbeiter
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Der häufige Wechsel der Kollegen
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Man hat das Gefühl, kein Teil des Unternehmens zu sein, sondern möglichst viel Ertrag zu bringen und selbst dieser ist nie genug. Sehr schade, da das Unternehmen und vor allem das Team sehr interessant ist
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungen im technischen Bereich, Wartung der Technik, Teammeetings veranstalten, mehr Kommunikation
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Weniger Teilzeit Kräfte mehr Vollzeit Kräfte
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Bessere Kommunikation, mehr Teammeetings, nicht nur auf Ertrag, sondern Nachhaltigkeit setzen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Eyesight ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufgeschlossenes Team, hier gibt es viele Freundschaften
5
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Schwarze Schafe gibt es immer aber im Großen und Ganzen super tolles Team
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Eyesight ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt keine verschiedenen "Aufstiegsmöglichkeiten" oder Schulungen usw.
1
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Keine Weiterbildungen möglich (z.B. Fotografie- u. Bildbearbeitungsseminare/Fachbücher)
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Eyesight wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Eyesight schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Eyesight als eher traditionell.