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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Strukturen & Prozesse.
Technologisch fortgeschritten.
Vertrauen wird entgegengebracht und man darf sich einbringen.
Es gibt eine Vision, die verfolgt wird.
absolut nichts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder Arbeitgeber hat seine Vor- und Nachteile.
Kaffee zu teuer.
-Kantinen Essen zu teuer
-Snack Automaten zu teuer
-Work-life Balance existiert nicht
-kein Urlaubsgeld
-Pause wird nicht bezahlt
Vermeintlich "positiven" Bewertungen auf Plattformen wie dieser zu erstellen.
Jeder der sich auch nur zwei Minuten damit besänftigt, sieht das fasst alle ach so positiven Bewertungen von einer Person stammen.
Was beweist wie händeringend das Unternehmen versucht, zu vertuschen was hier alles schiefläuft.
Sogar ein zweites “Profil“, durch eine weitere überdurchschnittlich gute Bewertung auf der Plattform wurde erstellt.
Traurig das Kapazitäten in solche Versuche gesteckt werden, statt sich Gedanken darüber zu machen, wie man die Situation verbessern könnte.
Hier hat ...
Verbesserungsvorschläge
In Zukunft sollte man mehr darauf achten diejenigen Mitarbeiter die man hat, nicht einfach zu vergraulen in dem man sie ständig am Wochenende arbeiten lässt.
Die vermeintlich "positiven" Bewertungen auf Plattformen wie dieser zu unterlassen.
Jeder der sich auch nur zwei Minuten damit besänftigt, sieht das fasst alle ach so positiven Bewertungen von einer Person stammen.
Über Sozialleistungen für die Mitarbeiter nachdenken und nicht nur in die eigene Tasche wirtschaften.
Wenigstens zu versuchen nicht bei jeder Gelegenheit die Angestellten in die Kurzarbeit zu schicken.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EZU-Metallwaren ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation!!! Da kann EZU trotz fortschrittlichsten Mittel die zur Verfügung stehen doch noch dran arbeiten.
Von oben herab.
Es wird nur auf einer bestimmten Ebene kommuniziert, die kleinen Arbeitnehmer gehen Entscheidungen nichts an.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden ermöglicht.
Jeder der etwas leistet wird auch gefördert.
Nach einem Monat Zugehörigkeit ging es 14 Tage auf Programmierkurs zu DMG das findet man selten.
Hier Karriere zu machen, kann man fast nur wenn man mir mit jemanden Verwand ist, der etwas zu sagen hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EZU-Metallwaren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet EZU-Metallwaren besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EZU-Metallwaren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EZU-Metallwaren als eher modern.
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