Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGute Strukturen & Prozesse.
Technologisch fortgeschritten.
Vertrauen wird entgegengebracht und man darf sich einbringen.
Es gibt eine Vision, die verfolgt wird.
absolut nichts
Jeder Arbeitgeber hat seine Vor- und Nachteile.
Kaffee zu teuer.
-Kantinen Essen zu teuer
-Snack Automaten zu teuer
-Work-life Balance existiert nicht
-kein Urlaubsgeld
-Pause wird nicht bezahlt
Vermeintlich "positiven" Bewertungen auf Plattformen wie dieser zu erstellen.
Jeder der sich auch nur zwei Minuten damit besänftigt, sieht das fasst alle ach so positiven Bewertungen von einer Person stammen.
Was beweist wie händeringend das Unternehmen versucht, zu vertuschen was hier alles schiefläuft.
Sogar ein zweites “Profil“, durch eine weitere überdurchschnittlich gute Bewertung auf der Plattform wurde erstellt.
Traurig das Kapazitäten in solche Versuche gesteckt werden, statt sich Gedanken darüber zu machen, wie man die Situation verbessern könnte.
Hier hat ...
In Zukunft sollte man mehr darauf achten diejenigen Mitarbeiter die man hat, nicht einfach zu vergraulen in dem man sie ständig am Wochenende arbeiten lässt.
Die vermeintlich "positiven" Bewertungen auf Plattformen wie dieser zu unterlassen.
Jeder der sich auch nur zwei Minuten damit besänftigt, sieht das fasst alle ach so positiven Bewertungen von einer Person stammen.
Über Sozialleistungen für die Mitarbeiter nachdenken und nicht nur in die eigene Tasche wirtschaften.
Wenigstens zu versuchen nicht bei jeder Gelegenheit die Angestellten in die Kurzarbeit zu schicken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EZU-Metallwaren ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Von oben herab.
Es wird nur auf einer bestimmten Ebene kommuniziert, die kleinen Arbeitnehmer gehen Entscheidungen nichts an.
Die Kommunikation!!! Da kann EZU trotz fortschrittlichsten Mittel die zur Verfügung stehen doch noch dran arbeiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden ermöglicht.
Jeder der etwas leistet wird auch gefördert.
Nach einem Monat Zugehörigkeit ging es 14 Tage auf Programmierkurs zu DMG das findet man selten.
Hier Karriere zu machen, kann man fast nur wenn man mir mit jemanden Verwand ist, der etwas zu sagen hat.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
