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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildungen
aller 2 Jahre gemeinsamer Ausflug (Event)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Misstände(nachdem sie angegeben hat) werden nichtig beseitigt (iberflächlig)Mitarbeiter werden nicht ernst genommen/oder man droht sogar mit Repressalie n
Verbesserungsvorschläge
mehr Kontrolle der Einrichtungsleiter/in durch deren Vorgesetzte und Geschäftsführer
Regelmäßige Teilnahme der Vorgesetzten an Dienstberatungen in der Einrichtung
Kontaktdaten für Datenschutzbeauftragten und Meldestelle für Hinweisgeberschutzgesetz(in der FAB)
Betriebsratskontaktdaten müssen ausgehändigt für alle Mitarbeiter werden!!!!!
Gleichberechtigung und respektvolle Kommunikation und Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitern
Beschäftigung einer Reinigungsfirma (vor 2,5Jahren dem Geschäftsführenden als konstruktiven Vorschlag von Mitarbeitern der Einrichtung gebracht) Bei Krankheit/Urlaub beider technischer Kräfte(Küche /Putzkraft),müssen die Erzieher neben der Betreuung der Kinder die Gruppenräume ,die Waschräume,,Garderoben und Treppenhaus täglich ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FAB Crimmitschau ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
schikanierendes Verhalten/Mobbing,solange man funktioniert,und immer noch mehr Aufgaben über die eigentliche Arbeit am Kind ausübt,wird die Anwesenheit akzeptiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung ist durch 5 Bildungstage im Jahr gut geregelt
Leider bekomme ich eine Weiterbildung (von einem Samstag) nicht anerkannt,da ich einen Antrag von 3gestellten Anträgen auf diese Weiterbildung angeblich 2 Tage zu spät abgegeben habe!Nun fehlen mir 6 Stunden Arbeitszeit!Aussage der Leitung:“Das hast du nun freiwillig (ohne Vergütung) gemacht!“Das darf doch nicht wahr sein!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FAB Crimmitschau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet FAB Crimmitschau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FAB Crimmitschau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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