Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGut am Arbeitgeber finde ich:
- Die gute Arbeitsatmosphäre und den starken Teamzusammenhalt.
- Das ehrliche Interesse an den Mitarbeitenden
- Flexible Arbeitszeiten und eine gelebte Work-Life-Balance.
- Die Offenheit für Weiterentwicklung, Schulungen und individuelle Förderung.
- Eine gutes Gehalt – ergänzt durch tolle Benefits.
Schlecht ist hier eigentlich nichts. Natürlich gibt es wie überall kleinere Themen, die man verbessern kann.
Ein Beispiel: Die Technik könnte an der einen oder anderen Stelle noch moderner bzw. stabiler sein. Manchmal hakt es ein wenig – aber das ist Jammern auf sehr hohem Niveau und wird meistens schnell behoben.
Mangelnde Planung, Kommunikation, Mitspracherecht, Wertschätzung von Mitarbeiter:innen und deren Engagement.
Grundsätzlich läuft im Fachärztezentrum HANSE schon sehr viel richtig. Was man sich für die Zukunft wünschen könnte:
- Weiterhin in moderne Technik und digitale Prozesse investieren, um Arbeitsabläufe noch effizienter zu gestalten.
- Eventuell mehr standortübergreifende Austauschformate, um das "Wir-Gefühl" über alle Bereiche hinweg weiter zu stärken.
- Kommunikation von Erfolgen und positiven Entwicklungen noch sichtbarer machen – sowohl intern als auch extern.
Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter:innen in den Fokus stellen anstatt überall Einsparungen vorzunehmen und weitere Praxen aufzukaufen.
Der am besten bewertete Faktor von Fachärztezentrum Hanse ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja. Gerade aufgrund der schlechten Organisation ergeben sich immer wieder neue Tätigkeitsfelder, die dann aber leider ohne ausreichende Zeit zum Überbrücken von „Not“-Situationen nur unzureichend bearbeitet werden können.
Hier wird niemand in Schubladen gesteckt. Stärken und Interessen werden gesehen und gefördert – und das spiegelt sich auch in den Aufgaben wider. Es gibt viel Gestaltungsspielraum und Abwechslung. In der Zusammenarbeit mit dem Team fühlt sich keine Aufgabe unlösbar an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachärztezentrum Hanse ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinesfalls vertrauenswürdig. Worte werden nicht gehalten, Mitarbeiter dürfen sich abrackern und werden dann von der Klippe gestoßen. In meinen Augen wird hier Macht mißbraucht. Die Kommunikation ist mangelhaft, es gibt keine Wertschätzung. Gespräche mit Mitarbeitern sind nicht wohlwollend, es wird mit und vor Mitarbeitern schlecht über Angestellte von Führungsseite aus gesprochen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird hier wirklich großgeschrieben. Wünsche werden gehört und ernst genommen – und es wird aktiv gefördert, sich weiterzuentwickeln. Wer sich engagiert, bekommt jede Unterstützung, die man sich wünschen kann.
