Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Toller Arbeitgeber wo sich Vorgesetzte sehr gut für seine Mitarbeiter einsetzt und viel möglich macht bei Problemen und Anliegen.
Er gibt sich Mühe um alles Stand zu halten
Bezahlung
Ticket-Plus zusätzlich zum Gehalt
- Mitarbeiterevents
- regelmäßige Fortbildungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Ausbildungsvergütung :)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Garnicht, vielleicht schon aber ich hatte nicht viel mit ihm gesprochen
Kommunikation
Umgang
Wertschätzung = 0
Gerede hinterm Rücken - kein Vertrauen
- Teilweise schlechter Umgang mit den Auszubildenden von bestimmten Kollegen
- Essen in der Kantine Verhältnismäßig teuer
- Teilweise zu wenig Arbeitskleidung
die Pflege-Azubis erhalten nicht die Unterstützung, die sie benötigen um Pflegefachkräfte zu werden. Schade, es wäre nämlich sehr wichtig
Ausbildungskonzept sehr schlecht umgesetzt. Praxisanleiter leiten nicht an. Lehrer an der Recura Schule machen einfach stumpf ihren Lehrplan ohne uns die wirklich wichtigen Dinge beizubringen. schlecht gelaunte Pflegefachkräfte lassen ihren Groll bewusst und unbewusst an Azubis aus, auch wenn man mal gut mitgearbeitet hat. Es wird ständig nach Fehlern gesucht. Azubis sollen den Fachkräftemangel ausgleichen? Warum? Eine Ausbildung ist eine Ausbildung und keine billige Arbeitskraft. Der Satz "Ausbildungsjahre sind keine Herrenjahre" wird hier schamlos ausgenutzt (wahrscheinlich auch ein Grund warum ...
Verbesserungsvorschläge
Es ist eine sehr gute Arbeitsstelle mit guten Kollegium, klare Ansprechpartner und einer allgemeinen guten Atmosphäre
Mehr Respekt mit einander besonders die Leute die aus anderen Ländern kommen
Es ist ein guter Arbeitsplatz. Die Kommunikation könnte noch etwas besser sein. Ich arbeite sehr gern im Lungenzentrum Coswig.
Was ich bisher kennenlernen durfte,hat much alles sehr angesprochen und ich bin gespannt auf alles was noch kommt!
Ich arbeite noch nicht lange in Coswig. Ich bin bisher mit meinem Arbeitgeber sehr zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Fachkrankenhaus Coswig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
könnte besser sein
Sie gehen gut mit älteren Kollegen um
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fachkrankenhaus Coswig ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Trotz gesagter flexibler Arbeitszeiten - ist es nicht möglich davon zu profitieren.
Ich glaube deswegen zieht jeder ein miesgelauntes Gesicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man hat viele Möglichkeiten um hoch arbeiten
Keine Möglichkeiten - auch auf Nachfrage nicht!
Weiterbildungen werden gefördert
Man kann sich dort gut weiterbilden zum Arzt oder so
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fachkrankenhaus Coswig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Fachkrankenhaus Coswig besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fachkrankenhaus Coswig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fachkrankenhaus Coswig als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Fachkrankenhaus Coswig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Fachkrankenhaus Coswig
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege