Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungFreies und kreatives Arbeiten möglich. Nicht jeder Handschlag ist zertifiziert, reglementiert und von oben vorgegeben. Keine Kontrollen, Rechtfertigungen und Endlos-Diskussionen. Für die, die gerne selbständig und eigenverantwortlich arbeiten ideal.
Gute Arbeitsklima, freundliche Kommunikation mit dem Verwaltung, keine Barriere mit dem Chefarzt, gute Betreuung: Wohnung, Transport, Kindergarten, ...
Schlechte Bezahlung, MA werden zum Teil verheizt, andere wiederum machen sich einen Lenz. Hier fehlt die Gesundheitsvorsorge des AG gegenüber seinen Mitarbeitern.
Arbeitsort: sehr kleine Dorf
Personalpolitik aktualisieren, den guten Mitarbeiter/in als wertvollstes Gut begreifen und entsprechend wertschätzen. Sprachliche Qualifikation der MA sollte bei Einstellung eine Mindestanforderung sein.
Eines Dienstauto kann eine sehr große vorteil sein
Der am besten bewertete Faktor von Fackklinik Sonnenhof ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreich, anspruchs- und verantwortungsvoll. Tolle Arbeit, wenn die Rahmenbedingungen besser oder zumindest akzeptabel wären.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fackklinik Sonnenhof ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niedriges Gehalt, weit unter Durchschnitt. Keinerlei Sozialleistungen. Kein BGF. Um jeden Eurommuss gefeilscht werden. Wer das nicht tut wird übergangen. Lang gediente Mitarbeiter erhalten keinerlei Anerkennung, nicht mal einen Blumenstrauß zum Jubiläum.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer intrinsische Motivation besitzt und Fortbildungen voran treibt, wird bis zu einem gewissen Maß unterstützt. Unrechtmäßige Verträge, die eine anteilige Rückzahlung bei Kündigung sogar seitens ! des Arbeitgebers fordern, sollten ignoriert werden.
