Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
BarrierefreiDie pädagogischen Fachkräfte, die eine grandiose Arbeit machen!
Die Geschäftsführung und das Versprechen nicht eingehalten werden (Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, eigenständiges Arbeiten, Homeoffice etc. als Versprechen).
Vertrauen in die Mitarbeiter; Teilhabe nicht nur als Buzzword sehen; Transparenze Kommunikation, auch in Gehaltsfragen.
Der am besten bewertete Faktor von Fairstärken ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter sind das Herzstück.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fairstärken ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Völlig intransparent.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Externe Fortbildungen werden weder gezahlt noch erhält man eine Freistellung. Es wird auf die schwachen internen Fortbildungen verwiesen. Das verhindert aktiv Entwicklung.
