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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • CoachingCoaching
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die kollegiale Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
-persönliche sowie berufliche Weiterbildung wird gefördert und auch unterstützt vom Arbeitgeber
- ehrliche, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- toller Umgang mit Fehlerkultur - hier können sich andere noch etwas abschauen ;)
Weiterentwicklung ausdrücklich erwünscht und gefördert.
Seine Persönlichkeit.
Es wird jeder Arbeitsschritt genau erklärt, Fragen zu stellen ist nicht nur okay sondern Voraussetzung. Der Umgang miteinander ist familiär und hilfsbereit.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Büro wird langsam ein wenig eng.

Verbesserungsvorschläge

Ganz ehrlich gesagt, derzeit fallen mir keine ein.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,7

Der am besten bewertete Faktor von FairValue Group ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es wird von der Geschäftsführung sehr darauf geachtet, dass diese Ausgewogenheit miteinander in einem Einklang stehen soll und das für jeden einzelnen Mitarbeiter.
5
Bewertung lesen
Nahezu perfekt!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Jedem Mitarbeiter wird die Möglichkeit zur regelmäßigen beruflichen Weiterbildung geboten. Auch die persönliche Weiterentwicklung wird durch den Arbeitgeber aktiv unterstützt und gefördert
5
Bewertung lesen
sind super, ich werde nach der Ausbildung übernommen
5
Bewertung lesen
Jederzeit möglich und auch erwünscht
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • FairValue Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FairValue Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FairValue Group als eher modern.
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