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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zukunftsorientiert
Leider gar nichts. War too much.
Die Küche ist da wirklich das einzig lobenswerte. Mehr geht leider wirklich nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überfordert
Wirklich alles ist schief gelaufen, ob Bezahlung oder respektvoller Umgang
- Umgang mit den Mitarbeiter
- Haltung
Den Umgangston. Dass man teilweise auch nicht vertrauen kann.
Das Verhalten den Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Motivation der Mitarbeiter und keinen Helikoptermanagement
- mehr Kommunikation
- Ein Anteil der Schuld sich Bewusstsein
- Erwartungen in realistischen Rahmen beibehalten
- besserer Umgang mit den Mitarbeitern
Respekt gegenüber den Mitarbeitern!!
Führungstraining würde ich definitiv auch empfehlen. Trainings für Empathie und/ oder eine Therapie auch. Das gesamte Verhalten ist schon extrem fragwürdig. Da sind auf jeden Fall große Defizite in der Persönlichkeit vorhanden.
Auf jeden Fall etwas an dem Umgang mit den Mitarbeitern ändern! Führungskompetenz erwerben z.Bsp.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am besten bewertete Faktor von faktorei Gastronomie / Stefan Cammann ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War ok. Der Laden hat nur ein Abendgeschäft. Das heißt es gibt nur eine Schicht.
Bei Vertragsabschluss solltest du unbedingt die Überstunden vertraglich festhalten !
Eher im grünen Bereich. Geregelte Zeiten.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von faktorei Gastronomie / Stefan Cammann ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es handelt sich um einen Betrieb, wo man nicht weiß, ob der Tag wo man arbeitet der letzte sein wird. Unabhängig von Kompetenz oder Erfahrung. Der Arbeitsgeber behandelt seine Mitarbeiter wie Leien.
Weder Gespräche noch was anderes, konnten das Klima verbessern. Der Vorgesetze weiß ja alles besser und auf die Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen
In meinen Augen der schlechteste Chef. Lässt einen nicht ausreden, kommuniziert schlecht (Siehe oben), ist sexistisch und scheint das nicht mal zu merken. Betriebsleiterin war top.
So abwertend, kann man nicht weiter in Worte fassen. Seeehr respektlos.
Sehr herablassend und respektlos. Cholerisch. Aggressiv.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man könnte sich sicher in sein anderes Unternehem MEP versetzen lassen.
Förderung, Persönlichkeitsentwicklung, etc. gibt es nicht.
Nicht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- faktorei Gastronomie / Stefan Cammann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet faktorei Gastronomie / Stefan Cammann schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen faktorei Gastronomie / Stefan Cammann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei faktorei Gastronomie / Stefan Cammann als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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faktorei Gastronomie / Stefan Cammann
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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faktorei Gastronomie / Stefan Cammann
Branchendurchschnitt: Gastronomie