Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungStehts vorausschauend und versucht es allen recht zu machen. Min. zweimal im Jahr tolle Firmenevents. Flache Hierachieebene.
Möglichkeiten für Weiterbildungsmaßnahmen, Altersvorsorge- und Firmenwagenmodell, wer will kann Verantwortung übernehmen
Möglichkeit der Ausbildungsverkürzung, bei entsprechender Leistung
Ein höheres Ausbildungsgehalt oder finanzielle Unterstützung bei der Anreise zur Berufsschule nach Hannover und Anschaffung notwendiger Literatur für die Schule
Flexiblere Arbeitszeiten
Projekte, welche von den Auszubildenden zusammen umgesetzt werden
Wird alles grade umgestzt. Alle Kolleginnen und Kollegen wurden involviert. Sonzialflächen werden neu gestaltet, ruhigere Büros geschaffen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Falk Tacke ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es war leider nicht möglich die Ausbildung zu verkürzen, obwohl die Noten dem nicht entgegensprachen. Eine Übernahme nach der Ausbildung war prinzipiell möglich, jedoch habe ich mich aus persönlichen Gründen dagegen entschieden.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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