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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein sehr sozial eingestelltes Verhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf Mitarbeiter Meinung wird nichts wert gelegt.. Vorgesetzte nehmen sich alles raus und Mitarbeiter kaum Mitsprache.
Vorgesetzte kein gutes Vorbild
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte Schulen.
Mehr an Mitarbeiter denken…
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Faller Modehandel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Manchmal vorhanden, jeder schlecht gelaunt weil schlechte Vorgesetzte
Wenn es die Situation zulässt, unterstützen sich die Stores gegenseitig
Das Team unter sich ist versteht sich gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Faller Modehandel ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gerade so Mindestlohn.. kein Weihnachtsgeld.. komisches Angebot mit Versicherung unnötig.. kein Urlaubsgeld… keine Bonus Zahlungen. Gehalt wird nie erhöht. Nur mal vielleicht 20cent
Mindestlohn, egal ob Aushilfe oder ausgelerntes Fachpersonal. Wird mit nicht vorhanden VL geworben. Kein Weihnachtsgeld, etc.
Leider wie oft im Handel durchschnittlich…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeit aufzusteigen weil unternehmen zu klein
Innerhalb der Stores rutschen die geeigneten Mitarbeiter nach, wenn der Wunsch besteht
Wird nicht gefördert. Azubis sind billige Arbeitskräfte, die sich aber alles selber beibringen müssen, da keine Hilfe seitens der Leitung kommt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Faller Modehandel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Faller Modehandel schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Faller Modehandel als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Faller Modehandel
Branchendurchschnitt: Textil
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Faller Modehandel
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