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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Unternehmen diskriminiert und täuscht Arbeitnehmer und macht irreführende Angaben zu Löhnen und Arbeitszeiten. Nicht sehr nett zu ausländischen Mitarbeitern. Völliges Chaos im Management. Vermeiden Sie Faller Reisen ...
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich würde schön finden wenn die Räumlichkeiten mal erneuert werden würden.
Bewertung lesen
Die Leitung muss erweitert werden und das Personal im Büro, da die vorhanden Kräfte dies nicht schaffen (können).
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Faller Reisen ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Überdurchschnittliches Gehalt meiner Meinung
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Faller Reisen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Faller Reisen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Faller Reisen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Faller Reisen als eher traditionell.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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